La OPE constituye el 100 % de las plazas que pueden convocarse de acuerdo con la normativa estatal en cuanto a tasa de reposición de plazas vacantes de 2015 y 2016.

Según informa el Gobierno, 147 plazas son de enfermería (141 generalista y 6 de Salud Mental); 25 de médicos en Atención Primaria (Equipos de Atención Primaria, Servicios Especiales de Urgencias y Servicios Normales de Urgencias) y 23 pediatras (Atención Primaria y Especializada).
A ellas se suman 85 plazas de médicos de otras especialidades; 3 de psicología clínica; 16 de fisioterapeutas; 7 de Trabajo social; 6 matronas y 1 dietista.

Del total, 291 son en castellano y 22 en euskera (zona vascófona), según el Gobierno, que apunta que será necesario perfilar algunas de las plazas en las que se va a exigir el conocimiento previo de vascuence.

Osasunbidea ha presentado esta propuesta a los sindicatos tras las recientes sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que anulaban tres nombramientos de jefes de Servicio realizados la pasada legislatura.

La propuesta establece que la provisión de dichas jefaturas se realizará por concurso de méritos mediante convocatoria pública, en la que podrán participar los facultativos con plaza en Osasunbidea en la especialidad de que se trate.

En caso de quedar desierta la convocatoria, el director-gerente del centro donde se encuentre el puesto a cubrir propondrá el nombramiento interino del profesional que considere adecuado.
Además, se ha informado de la instrucción que regulará en adelante los excesos de jornada, que serán sustituidos en lo posible por contrataciones. En 2015, según indica el Gobierno, se abonó por este concepto cerca de un millón de euros.

Así, se establece que el abono por este concepto tendrá un carácter extraordinario, restringido a casos en los que no existan profesionales para contratar en listas, que se produzcan por necesidades de servicio prolongaciones de jornada (por ejemplo por actividad quirúrgica), y en situaciones excepcionales no previstas, y será preceptiva la autorización previa.

La contratación de personal inscrito en las listas de Osasunbidea será prioritaria sobre la ampliación de jornada y su retribución mediante el concepto "excesos de jornada" siempre que existan candidatos en dichas listas.

En la reunión se ha tratado también la propuesta para regular la promoción interna del personal para la cobertura de puestos vacantes de superior nivel o categoría siempre que se tenga la titulación correspondiente. Al respecto el Gobierno indica que es la primera vez que se aborda esta cuestión.

Finalmente, se ha informado a los representantes sindicales que el SNS-O tiene previsto destinar en el primer semestre de este año 1,9 millones de euros para abonar los atrasos pendientes en relación con la carrera profesional.