La sección sindical de ELA en Trenasa considera que el acuerdo sobre el ERE alcanzado con la dirección es «una nueva concesión a la empresa» porque los 23 despidos aceptados ahora, más los 47 que se aceptaron hace dos años, rebajan la plantilla de 115 trabajadores a 45. También han aplicado una rebaja salarial de entre el 14 % y el 18 % y un ERE de suspensión para la plantilla que se queda en la empresa de entre 173 y 233 días.