Además, según informa el Gobierno en un comunicado, se ha negociado el contenido de la norma mediante la que el Ejecutivo acometerá los compromisos recogidos para este año en el acuerdo plurianual para el reparto de los fondos adicionales alcanzado en 2018 entre la Administración Foral y sindicatos LAB, CCOO y UGT.

Respecto a la OPE, indica que en la reunión se ha negociado el reparto de dichas plazas entre los diferentes ámbitos y así se ha planteado que 332 de ellas se destinen a cubrir puestos de personal docente no universitario, 199 a puestos sanitarios mientras que 184 plazas se destinarán al resto de puestos de trabajo.

Se trata del máximo número posible de plazas que la normativa permite incluir en OPE, es decir, la totalidad de la tasa de reposición de efectivos.

La distribución de estas plazas por cuerpo o puesto de trabajo se negociará próximamente el marco de la Mesa General y se aprobará posteriormente en sesión de Gobierno.

Por otra parte, la directora general de Función Pública, Amaia Goñi, ha negociado con los representantes de los trabajadores el contenido y los términos concretos del Decreto Ley Foral, que será aprobado en la próxima sesión de Gobierno, por el que se aprueban las medidas establecidas en materia de personal en el Acuerdo de 4 de octubre de 2018 para el año 2020, en relación con el 0,30% de fondos adicionales.

Entre otras cuestiones, el puesto de trabajo de auxiliar administrativo queda encuadrado en el nivel/grupo C en la plantilla orgánica, con denominación de administrativo, pasando a percibir las retribuciones correspondientes a dicho puesto de trabajo.

Esta medida afecta a alrededor de 2.000 personas que actualmente desempeñan el puesto de auxiliar administrativo, uno de los más numerosos de la Administración.

Del mismo modo el puesto de trabajo de cuidador adscrito al departamento de Educación se reconvierte en un nuevo puesto de trabajo que se encuadra en el nivel/grupo C, al que se exigirá, tras un periodo transitorio, titulación específica para adecuarlo a las funciones y características de las necesidades del colectivo para el que presta servicios este personal.

Asimismo se efectúan diversas modificaciones en las retribuciones complementarias de distintos puestos de trabajo que obedecen a las adecuaciones contenidas en el acuerdo de 4 de octubre de 2018 para el año 2020.

Estas medidas beneficiarán a cerca de 5.000 trabajadores de la administración y se aplicarán con carácter retroactivo a 1 de enero de 2020.

En la reunión se ha debatido también acerca de diversos aspectos relacionados con el teletrabajo, según la citada fuente que indica que se ha convenido la necesidad de continuar avanzando en la negociación del borrador de Decreto Foral por el que se regula el teletrabajo en la Administración Foral y sus organismos autónomos.

También se ha informado a los representantes sindicales acerca de lo trasladado a Nafarroa en la última reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público.