ELA ha denunciado la medida adoptada por la dirección de la fábrica que Fagor Ederlan tiene en la localidad navarra de Tafalla, que ha llevado a cabo «la reducción de un 13% en el salario a partir de la nómina del mes de mayo», una medida que «da continuidad a una serie de medidas regresivas y pérdida de derechos que desde 2008 la Corporación Mondragón viene realizando».

El sindicato ha explicado que actualmente trabajan en esta planta «alrededor de 500 cooperativistas y unas 230 personas por cuenta ajena, de las cuales menos del 10% posee un contrato fijo. Alrededor de 200 trabajadores y trabajadoras son eventuales. Desde ELA consideramos que esta forma de actuar es un atropello y que no se  corresponde con la filosofía de cooperativa social que la Corporación Mondragón pretende transmitir».

ELA cuestiona la validez jurídica de la bajada, que según remarca se ha aplicado a toda la plantilla «de forma unilateral, sin negociación previa alguna y sin presentación de documentación contable que avale dicha decisión».

La central, mayoritaria en el comité de empresa, asume que «la empresa está pasando por un momento difícil, como otras muchas», y que por ello «se acordó un ERTE por causas productivas», pero ante esta bajada de las nóminas ha solicitado una reunión para «poder consensuar una solución», y no descarta acudir a la vía jurídica para que Fagor Ederlan dé marcha atrás.