La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi informó ayer de que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, corrigiendo la sentencia de la Sala nº 6 de lo Contencioso-Administrativo de Bilbo, obliga a Osakidetza a reponer a una trabajadora en el puesto de trabajo del que la habían cesado. «Esta reposición se produce a todos los efectos, por lo que Osakidetza tendrá que pagar las retribuciones no percibidas por la trabajadora desde su cese en octubre de 2017 hasta su reincorporación», precisó la central.

La afectada comenzó a trabajar en Osakidetza en 1990 y desde entonces fue encadenando nombramientos y prórrogas hasta 2017. Entre 2011 y 2017 hubo tan solo una interrupción de 11 días.

El TSJPV también asume en su sentencia que no se motivó ni la necesidad de realizar un nombramiento eventual ni la causa del cese.