CCOO sindikatuak ohar baten bitartez adierazi duenez, hitzarmenak KPIaren araberako soldata igoerak aurreikusten ditu. KPIa gehi %1,3 igoera aplikatuko dute pasa den urterako (2019), KPIa gehi %1,5 aurten eta datorren urtean, eta KPIa gehi %1,7 2022an (Gipuzkoako KPIaren arabera).
Gainera, CCOOek nabarmendu duenez, «lehenengo aldiz jaso da hitzarmenaren ultraaktibitatea betiko, hau da, lan-baldintzak ez dira okertzen lan erreforma egin arren».
Sindikatuaren iritziz, «lorpen handia da hori, eta oso garrantzitsua da langileentzat, ez baitituzte arriskuan jarriko beraien lan eskubideak». Bestalde, langile batzuek zituzten lanaldi partzialetarako 2.000 ordu gehitzea lortu da. Lanaldi horiek neurri berean zabalduko dituzte beraien lan kontratuak, eta, horrela, «soldata nahiko baxuak kobratzen zituzten langile batzuen prekarietatea» saihestuko da neurri batean.
Honegatik guztiagatik, CCOOk «oso positibotzat» jo du hitzarmen honen sinadura, «sindikatuaren aholkularitzaren» eta «delegatuen lan eta esfortzuen» bitartez erdietsi dena.
Eulen garbiketa enpresako 65 langile ingururi «hobekuntza garrantzitsuak eta soldata igoerak» ekarriko die sinatu berri den hitzarmen honek, sindikatuak nabarmendu duenez.