LAB convocó ayer una concentración frente a la Delegación de Trabajo de Gasteiz para denunciar que el Hotel Palacio de Elorriaga se niega a readmitir a una trabajadora despedida tras quedarse embarazada.

El sindicato recordó que la trabajadora denunció y ganó el juicio contra la empresa, que fue obligada a readmitirle. Sin embargo, «una vez finalizado el periodo de maternidad y lactancia, el Hotel Palacio de Elorriaga ha intentado negociar su salida, a lo que ella se ha negado».

«Tras esta negativa, la empresa ha procedido a sancionarle con diez días de empleo y suelo, dejando claro que no van a cesar su campaña contra la mujer hasta verle fuera de la empresa», añadió la central abertzale, que volvió a denunciar «las discriminaciones a las que tenemos que enfrentarnos cada día las mujeres en nuestros puestos de trabajo».

Respeto y garantía

«No somos comodines, ni trabajadoras de usar y tirar. Somos trabajadoras de pleno derecho, y como tales, no vamos a permitir que se nos amenace con el despido cada vez que reivindiquemos nuestros derechos, bien porque estemos embarazadas o bien porque solicitemos medidas de conciliación. Tener empleo no es un favor que nos hace la empresa. Exigimos respeto y garantía de todos nuestros derechos», destacó.

Y animó a todas las mujeres a denunciar «de manera colectiva y organizada toda la discriminación que sufran. Solo mediante la defensa y el acompañamiento colectivo podremos parar estas discriminaciones a las que nos enfrentamos cada día».

El pasado mes de junio instó a las instituciones a que «obliguen a las empresas a poner en marcha medidas que acaben con situaciones de discriminación y que sancionen a las que lo incumplan». «Exigimos a Inspección de Trabajo a que ponga en marcha medidas preventivas. Exigimos que elaboren y apliquen protocolos contra el acoso sexual y por razón de género y aseguren entornos de trabajo libres de toda violencia y discriminación».