Los sindicatos UGT y CCOO firmaron ayer con las asociaciones empresariales ANAPEH y AEHN el convenio colectivo de la hostelería navarra, que afecta a unos 15.000 trabajadores.

Según informó UGT,, el acuerdo tiene una vigencia de dos años (2013-2014) durante los que garantiza el mantenimiento salarial. Recoge asimismo una ultraactividad de 3 años, hasta 2017, con un arbitraje obligatorio si no hay acuerdo al final del periodo. Solo podrán inaplicar el convenio las empresas que realmente acrediten la necesidad y tras un procedimiento de mediación o arbitraje en el Tribunal Laboral de Navarra, que estipulará si la medida se atiene a derecho y es proporcional, evitando la actuación de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos.

Oposición de ELA

Por su parte, ELA. denunció la firma del acuerdo y acusó a UGT y CCOO de «vaciar de contenido» el convenio de Hostelería «firmando un mal acuerdo, lleno de recortes de derechos y que no obliga a las empresas a que los respeten»

La central denunció que se pierde la ultraactividad ilimitada y el derecho a la jubilación parcial y se acepta la congelación salarial.