En la mesa negociadora celebrada en la sede del Consejo de Relaciones Laborales en Bilbo la patronal APAVI, acusa ELA, acudió «sin propuestas de solución y con una nula actitud negociadora». Por ello, mantienen los paros.

Según ELA, esos trabajadores llevan 11 años sin renovar su convenio y sus «salarios, horarios y demás condiciones laborales son muy precarios y en muchos casos irregulares».

Además, ha añadido, «hay una brecha de género importante en los puestos de administración más feminizados».

ELA convocó 5 jornadas de huelga entre junio y julio, y una semana entera más entre el 20 y el 24 de setiembre «en defensa de un convenio con contenidos que regularicen, dignifiquen y mejoren las condiciones laborales del sector».