En concreto han votado a favor 60 trabajadores, en contra diez, nueve en blanco y un voto ha sido nulo, según han informado LAB y UGT en una nota.

El preacuerdo alcanzado tendrá una vigencia de cuatro años (2017-2020)  y contempla subidas salariales. Así, en el caso del centro espacial de empleo, desde el 1 de enero de 2018, los operarios y auxiliares tendrán una subida del IPC de Nafarroa del año anterior más un 1% y para el resto, más el 0,5%.

En el centro ocupacional, las reducciones de jornada han quedado de la siguiente manera: 1.650 horas en 2017, 1.642,5 en 2018 y 1.635 horas en 2019-2020.

En lo que respecta a los pluses, se recuperan en el centro especial de empleo a partir de noviembre. En la plantilla intemperie son de 15 euros (14 pagas) en 2018, 18 euros (14 pagas) en 2019 y 22 euros (14 pagas) en 2020. Y en la plantilla de nave industrial serán de 15 euros (14 pagas).

En relación al complemento de incapacidad laboral, se recoge en el centro especial de empleo una subida del 50% al 70% los tres primeros días.

Y sobre flexibilidad, se ha fijado en el centro especial de empleo una bajada de 70 a 40 horas y en el centro ocupacional, de 27 a 20.

Además, no habrá descuento económico de los tres paros parciales realizados en noviembre.

El Comité de Empresa de Elkarkide realiza «una valoración muy positiva del acuerdo alcanzado» y destaca que «la plantilla ha demostrado una actitud ejemplar de lucha, logrando un convenio digno tras 13 días de paros y movilizaciones bajo la lluvia, el frío y las inclemencias meteorológicas, superando todos los obstáculos con ilusión e imaginación».