Tras siete meses de intensa negociación, seis jornadas de huelga y tras las consultas a las plantillas de las fábricas, LAB y CCOO han firmado hoy el convenio del papel de Gipuzkoa, con una vigencia de 3 años, de 2019 a 2021. El pacto tiene el apoyo del 70% de las trabajadoras y trabajadores.

A juicio de LAB, este acuerdo recoge «el mayor número de logros sociales en muchos años. No contiene ningún retroceso, solo avances. Garantiza el empleo, mejora el poder adquisitivo y la conciliación entre la vida familiar y laboral». 

Valora que el pacto «responde a los principales objetivos que acordaron» los sindicatos y que se ha logrado «gracias a la lucha de las trabajadoras y trabajadores del sector».

CCOO ha detallado que el acuerdo recoge incrementos salariales del IPC+1% para 2019, IPC+1,25% para 2020 e IPC+1,25% para 2021. «Además de los incrementos salariales, garantiza el contrato de relevo hasta final de 2022, establece incrementos en el fondo Geroa hasta el 0,7% y posibilita nuevos permisos, en caso de hijas prematuras, en conciliación familiar y otros», ha destacado.

ELA se desmarca por «falta de garantías»

ELA ha rehusado firmar el acuerdo en el sector del papel de Gipuzkoa suscrito por LAB y CCOO con Adegi, ante la «falta de garantías» por parte de la patronal de que lo pactado «no se vaya a incumplir mañana mismo».

En un comunicado, ELA explica que el pacto se ha concretado tras la celebración de diferentes asambleas en las empresas en las que los trabajadores han votado a favor, aunque con una abstención de «hasta un 50%» en el conjunto del sector.

Indica que Adegi quiere «inaplicar» las condiciones de quienes trabajan en el sector cuando quiera y sin el acuerdo previo con los representantes legales de las empresas. «Ya ha sucedido en el sector y no debemos dejar que se repita. En definitiva, el convenio del papel sigue siendo papel mojado», recalca este sindicato.