Sindicatos llevarán a Inspección de Trabajo las vulneraciones laborales en el sector de eventos

Los sindicatos Teknikariok, ESK, LAB, UGT y CCOO han denunciado este lunes la situación de bloqueo en la que actualmente se encuentran las negociaciones por un nuevo convenio de espectáculos y eventos de la CAV, a la vez que han comunicado el inicio de una campaña de paros, huelgas y movilizaciones, que comenzará hoy mismo con una serie de denuncias ante Inspección de Trabajo contra varias empresas del sector.

Decenas de trabajadores se han concentrado esta mañana en la explanada del Palacio Euskalduna de Bilbo, desde donde han criticado la «actitud inmovilista y contraria al Derecho» de la patronal, en un sector en el que «la vulneración de derechos y la precariedad marcan el día a día de tantos trabajadores que, por fin, han decidido organizarse».

Así lo han valorado los portavoces José Lastra e Iker Callao, representantes de los sindicatos Teknikariok y LAB, respectivamente. Según han informado, en enero de 2024 se constituyó la primera mesa negociadora del convenio de espectáculos y eventos de la CAV. Desde entonces, han dicho, la parte social ha mostrado «un compromiso firme por regularizar este sector y por acabar con tales prácticas, pero también una voluntad de diálogo constante basada en el entendimiento mutuo y en la comprensión de la difícil realidad organizativa que enfrentan las empresas».

Por otro lado, han lamentado que las propuestas de la patronal, representada por la asociación EUKI que aglutina a la mayoría de empresas del sector, «parecen ser más un intento de consagrar por escrito las malas praxis y las vulneraciones de derechos sufridas hasta hoy, que un intento real para alcanzar acuerdos».

«Entre otras muchas cuestiones, desde EUKI se pretende que los trabajadores renunciemos a la conciliación familiar y personal mediante la entrega de horarios, calendarios y turnos de trabajo con una antelación totalmente inaceptables. Quieren manejar cómoda y flexiblemente su actividad a costa de imposibilitar que cualquier empleado organice mínimamente su vida y la de su entorno y permanezca a continua disposición de la empresa. Todo ello sin ofrecer compensaciones de ningún tipo y afirmando que ya han hecho su última oferta, pese a que lo propuesto en ella se encuentra incluso por debajo de los mínimos que marca el Estatuto de los Trabajadores», han criticado.

Los portavoces han destacado que las especificidades organizativas y productivas del sector «han sido tradicionalmente aprovechadas por muchas empresas para evitar que, en la práctica, lleguen al día a día de los trabajadores, incluso algunos de los derechos mínimos ya consagrados en el Estatuto de los Trabajadores», bajo la excusa de la «intermitencia» que caracteriza esta actividad laboral.

Por todo ello, consideran que no hay «viabilidad para retomar las conversaciones» con EUKI y han decidido iniciar una campaña de paros, huelgas y movilizaciones «por un convenio digno, no una carta blanca para los abusos de la patronal». La primera acción la llevarán a cabo hoy mismo, con el registro de una serie de denuncias ante Inspección de Trabajo contra las empresas del sector «que siguen aprovechando esta situación de bloqueo para incumplir día tras día la normativa laboral más básica en nuestros centros de trabajo».