La plantilla planta cara al ERE de TRW con paros y movilizaciones

Los 620 trabajadores de TRW en Landaben, que ayer secundaron una huelga de 24 horas, harán paros de cuatro horas desde hoy y hasta el martes, además de movilizaciones, para rechazar los 250 despidos anunciados por la dirección. Mientras, el Gobierno de Nafarroa aseguró que trabajará «por la permanencia» de TRW.

La plantilla de TRW en la fábrica de Landaben sufrió un gran varapalo el martes al conocer finalmente que la dirección de la multinacional tiene la intención de aplicar un ERE que supone exactamente el despido del 40% de la plantilla. Lejos de amedrentarse, los trabajadores se reunieron ayer a las seis de la mañana para acordar las próximas movilizaciones por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y secundaron una huelga de 24 horas.

Si bien el sindicato ELA, en una nota enviada a última hora del martes, proponía una huelga indefinida inmediata para frenar «el ERE injustificable de 250 despidos» de los 620 trabajadores de la planta –y tampoco garantiza que haya actividad en la planta más allá de 2008–, finalmente el comité (compuesto por siete delegados de CCOO, cuatro de UGT, tres de LAB, dos de ELA y uno de CGT) apostó por paros y movilizaciones.

De esta manera, a «la parada total» de la planta de ayer se sumarán paros de cuatro horas por turno a partir de hoy, día en el que el comité se reúne con la dirección, y hasta el próximo martes, cuando está previsto otro paro de 24 horas.

Además, han programado varias movilizaciones. La primera, mañana por la tarde, a una hora aún sin concretar, que consistirá en una concentración en la plaza del Ayuntamiento de Iruñea, mientras el alcalde de la ciudad, Joseba Asiron, recibe al comité.

Por otra parte, el martes día 26 a las 16.30, la representación de los trabajadores comparecerá en una sesión de trabajo del Parlamento de Nafarroa, a petición de todos los grupos parlamentarios, y previamente, sobre las 15.30, la plantilla partirá en una marcha desde la planta de Landaben hasta la Cámara navarra.

Además, el sábado 30 de enero tendrá lugar una manifestación para la que se pedirán adhesiones y que busca involucrar a toda la sociedad navarra en la defensa del empleo y la industria en el herrialde.

Implicación de instituciones

En este momento, está abierto un proceso de negociación de 31 días fijado por la empresa para renegociar el convenio colectivo que finalizó el 31 de diciembre y tratar de dar una salida a la complicada situación.

El comité apela a que la dirección retire el ERE de extinción, se abra a la negociación y garantice el futuro de la planta con inversión en nuevos productos y tecnología. También reclama la implicación de las instituciones en la búsqueda de alternativas que garanticen el empleo y la industria navarra y que posibiliten un futuro para todos.

De momento, el comité recibió ayer la respuesta del Gobierno de Nafarroa, que aseguró su voluntad de trabajar «por la permanencia» de la multinacional TRW en el herrialde. La consejera portavoz del Ejecutivo, Ana Ollo, mostró la preocupación del Gobierno foral por este proceso de despido colectivo, como también, al igual que lo hizo CUP Tudela-Tutera, por el posible cierre de General Electric en Buñuel, con más de 100 trabajadores en plantilla, por un proceso de reconversión de la multinacional a nivel europeo.

Ollo reconoció que ya ha mantenido reuniones con la dirección de TRW y con la representación social y a ambas partes se ha planteado «la disparidad» de datos que están poniendo sobre la mesa en este proceso de despido colectivo.

Acusan a PNV de bloquear cláusulas sociales

EH Bildu advirtió de que PNV y PSE pretenden demorar el debate y «vaciar de contenido» la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), que reclama la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública, para evitar la precariedad en las condiciones laborales de los trabajadores de empresas contratadas por las administraciones públicas.

Las parlamentarias de EH Bildu Belén Arrondo y Arri Zulaika denunciaron que resulta «vergonzoso» que esta ILP, presentada por el sindicato ELA y avalada por 110.000 firmas, lleve tramitándose desde hace más de dos años en la Cámara de Gasteiz. En ese sentido, criticaron que al PNV no le gusta esta iniciativa, que cuenta con el criterio desfavorable del Gobierno de Lakua, y que por ello «ha tratado de bloquearla» desde el primer momento.

Señalaron que PNV y PSE han pedido un plazo de quince días para retomar los trabajos de la ponencia, a juicio de EH Bildu, porque pretenden acordar un texto conjunto que «vacíe de contenido» la propuesta.

Las parlamentarias abertzales recordaron que ambos partidos se han posicionado reiteradamente en contra de la reforma laboral impulsada por el Gobierno estatal del PP, por lo que les instaron a demostrar que «están en contra de la reforma laboral de Rajoy, desactivando la parte relativa a las contrataciones públicas».

Explicaron que si no se ponen en marcha las modificaciones planteadas en la ILP, las pymes vascas seguirán sin poder competir con las de otras autonomías, en las que los convenios son más bajos, lo que les permite acceder a los concursos de contrataciones públicas con ofertas económicas a la baja.GARA