29 NOV. 2025 Las viceconsejerías son cosa de hombres en la estructura de Lakua De las 62 personas de la estructura de la Administración de Lakua que tienen rango de viceconsejero, 46, es decir el 74,2%, son hombres y 16 mujeres. Y hay algún caso en el que un asesor hombre tiene rango de viceconsejero y su «jefa» es directora. El Gobierno y cargos de la Administración concentrados el pasado 25 de noviembre. (IREKIA) Iñaki IRIONDO GASTEIZ {{^data.noClicksRemaining}} Pour lire cet article inscrivez-vous gratuitement ou abonnez-vous Déjà enregistré? Se connecter INSCRIVEZ-VOUS POUR LIRE {{/data.noClicksRemaining}} {{#data.noClicksRemaining}} Vous n'avez plus de clics Souscrire {{/data.noClicksRemaining}} En la estructura de la Administración de Lakua las viceconsejerías son para los hombres, que ocupan 46 de los 62 puestos con ese rango, un 74,2%. Mujeres con rango de viceconsejera solo hay 16. De una respuesta remitida a la parlamentaria de EH Bildu Lamia Arcas y del cribado del catálogo de cargos públicos del Ejecutivo autonómico se desprende que en el Gobierno hay un total de 27 viceconsejeros y nueve consejeras. Entre los asesores con rango asimilado al de viceconsejero hay diez hombres y tres mujeres. Y en otros organismos públicos se cuentan nueve hombres con sueldo de viceconsejero y cuatro mujeres. Hay algún caso en el que un asesor con rango de viceconsejero depende, al menos en teoría, de una mujer con cargo de directora. LEY DE IGUALDAD Según la Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, «los poderes públicos vascos han de adoptar las medidas oportunas para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres». Añade que «el principio de representación equilibrada se aplicará en el nombramiento de jurados, tribunales de selección y demás órganos administrativos pluripersonales, y en la designación de cargos públicos y de personas integrantes de los consejos de administración de las sociedades públicas y de los órganos de gobierno de las entidades que integran el sector público vasco. Y «por lo que respecta a los órganos pluripersonales, a los efectos de esta ley, se considera que existe una representación equilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al 40%» Se cumplirá porque en la estructura de la Administración hay muchas mas personas con rango de director y ahí existe un mayor equilibrio entre hombres y mujeres. En el propio Gobierno, el lehendakari es hombre y hay ocho consejeros y siete consejeras. EUSKARA, EDAD Y ESTUDIOS La pregunta formulada por la parlamentaria Lamia Arcas también se interesaba por otros puntos como el conocimiento del euskara de los altos cargos nombrados en la legislatura. De los miembros del Consejo de Gobierno, la respuesta es que ocho tienen un nivel alto, tres un nivel medio, dos nivel bajo y dos no saben. Entre los viceconsejeros, tienen nivel alto el 69,7%, nivel medio el 18,2%, nivel bajo el 9,1% y no sabe uno, que representa el 3%. El 63,7% de las personas con cargo de director tienen nivel alto, el 15,9% nivel medio, el 16,8% nivel bajo y el 3,5% no sabe euskara. En este desglose no están incluidos los asesores y asesoras. En lo que va de legislatura se han hecho 161 contrataciones de altos cargos, de los que 141 personas ya tenían experiencia profesional en la Administración Pública. Solo veinte han llegado de fuera. Sobre una posible trayectoria en el sector privado, 31 nunca han estado fuera de la Administración. Hay 17 altos cargos que tienen un doctorado, 141 son licenciados o graduados universitarios y tres formación profesional de grado superior La mayoría, 81 altos cargos, tienen entre 50 y 59 años, 41 tienen entre 40 y 49 años, 25 personas cumplieron ya los 60. De entre 30 y 39 años, hay trece altos cargos, y uno tiene menos de 30 años. Durante la legislatura se han producido catorce ceses, de los que cuatro eran viceconsejeros y diez directores. Fueron siete hombres y siete mujeres. PRESUPUESTOMientras el presupuesto ordinario de Lakua para 2026 crece un 4,1%, las partidas dedicadas a los altos cargos suben un 6,6%, y el de asesores, un 9,2%. Más llamativo es el caso de Lehendakaritza, donde el montante para altos cargos se eleva un 10,1% y para asesores y puestos eventuales de confianza, un 44,5%.