Confebask «ha pasado página» con el SMI propio y se defenderá «en los tribunales»

«No podemos creer, a mí me cuesta creer que el caballo de batalla de la negociación colectiva en Euskadi sea el salario mínimo cuando resulta que tenemos las condiciones salariales más altas, mejores de todo el Estado, tanto en salarios como en horas trabajadas y, además, como consecuencia de la negociación colectiva», afirmó ayer la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, quien dio por finiquitada la cuestión al señalar que la patronal «ha pasado página».

Yagüe, que intervino en el Forum Europa celebrado en Bilbo, se pronunció así al ser preguntada por la demanda interpuesta por ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde e Hiru contra Confebask por negarse a negociar un SMI propio.

La presidenta de la patronal de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa aseguró que los empresarios «realmente» consideran que no están «legitimados para negociar el SMI». Sin embargo, recordó que, «tanto pública como privadamente», Confebask ha mostrado su disposición a «dialogar sobre el SMI mínimo de convenio en la mesa de diálogo social».

Consideró que ese es «el sitio» en el que se debe dialogar sobre este asunto «y acompañado de otros temas que realmente preocupan y que afectan a la productividad y a la competitividad», como el absentismo. Insistió, a este respecto, en que no es un «tema menor» y que hay que analizar «las causas de esta anomalía sin buscar culpables, hallando soluciones».

Declaró que es un tema que afecta a «la salud de los trabajadores, a la competitividad de las empresas y a la Administración por los costes que conlleva». La presidenta de la patronal de la CAV abogó por trabajar «con colaboración, cooperación y compromiso».

Durante su intervención, mostró su «rechazo al uso del conflicto y la confrontación como medio de la reivindicación». Según apuntó, en la CAV ELA «ha adoptado como estrategia y norma de conducta, el conflicto y la confrontación en detrimento del dialogo, la negociación y el acuerdo».

Se preguntó, en este contexto, «cuál es la aportación de ELA al conjunto de la sociedad vasca ¿Qué aporta ELA al país? Dicen que el conflicto, ‘la lucha’, es el único camino», añadió la presidente de la patronal. Aseguró que «esa afirmación no es verdad» y manifestó que «no vamos a esperarles. Que cada uno se haga responsable de su estrategia. No perdamos de vista el nivel de compromiso de cada cual con la sociedad en la que vivimos».

Sus declaraciones tuvieron respuesta por parte del secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, al señalar que «sabe de sobra cuál es la aportación» de su sindicato, «el que más y mejores convenios consigue».

Advirtió, además, que «la reivindicación de un salario mínimo propio ha venido para quedarse» y que la patronal, al igual que Lakua, «se equivoca si cree que puede pasarse página».