Paros contra un ERE que pone otra vez en jaque a Aiaraldea y Ezkerraldea

El pasado viernes, 30 de enero, un día después de presentar a Joaquín Fernández de Piérola como nuevo presidente no ejecutivo en sustitución de Josu Calvo, la dirección de Tubos Reunidos anunció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en las plantas de Amurrio y Trapagaran, en las que trabajan 1.400 personas.

Los responsables de la compañía advirtieron de la «compleja situación económica y el contexto de los mercados», marcados por la competencia asiática y la política arancelaria de Donald Trump; y anunciaron una reunión el próximo lunes, con el comité de empresa. Una cita, prevista en la factoría de Amurrio, en la que se trasladará a los sindicatos los pormenores de un plan que, según indicaron, «busca la viabilidad y mantenimiento de la actividad industrial sostenible y del empleo asociado, con el menor impacto social posible».

Así, a día de hoy los trabajadores de Amurrio y Trapagaran desconocen el impacto de un ERE, que, a buen seguro, traerá consigo recortes y despidos en ambas factorías. Algunos sindicatos sostienen que podría afectar al 10% de la plantilla, unas 140 personas, aunque de momento solo hay conjeturas sobre la mesa.

De todos modos, el ERE supone un duro golpe, otro más, para Aiaraldea y Ezkerraldea, dos comarcas que han padecido el cierre de empresas emblemáticas en los últimos años. La Naval, Guardian y Maderas de Llodio son solo algunos ejemplos. Sin olvidar la lucha contra el ERE emprendida por la plantilla de Tubacex. Una dura batalla que ganaron los trabajadores.

DOS DÍAS DE HUELGA

Lo ocurrido en Tubacex marca un camino de esperanza para las personas que trabajan Tubos Reunidos, que han comenzado a prepararse de cara a la negociación del expediente. El lunes los sindicatos acordaron la composición de la mesa negociadora del ERE, que estará formada por cinco delegados de ELA, tres de UGT, dos de LAB y CCOO y uno de ESK. Además, las centrales anunciaron dos jornadas de paro. La primera el próximo lunes, día en el que tendrá lugar la reunión con la dirección de la empresa; y la segunda, el 13, cuando se reunirán con representantes de la Diputación foral de Araba y del Gobierno de la CAV en Lakua.

ELA, sindicato mayoritario en las dos plantas, ya anunció su rechazo a un ERE que supone «un grave ataque a las plantillas»; y LAB incidió en que «no aceptamos que se pretenda hacer pagar a la plantilla una situación coyuntural y decisiones estratégicas fallidas, cuando la empresa ha recibido más de 100 millones de euros de dinero público para garantizar la viabilidad industrial y el empleo».

«Tubos Reunidos no es una empresa abandonada a su suerte. Ha contado durante años con ayudas públicas, avales del Estado y ERTE financiados por toda la sociedad. Una empresa sostenida con dinero público no puede despedir personas trabajadoras», apuntó en un comunicado el sindicato abertzale, que remarcó «la responsabilidad de las instituciones que han sido parte activa de este proceso».

En la misma línea se pronunció ayer ESK, que hizo hincapié en que Tubos Reunidos «sigue siendo una de las empresas mimadas por los Gobiernos español y vasco recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas, ya sea en créditos del ICO o de la SEPI, en subvenciones variadas o vampirizando las cartillas del paro de los y las trabajadoras encadenando ERTE tras ERTE, incluso en años de cuantiosos beneficios».

«Tubos Reunidos ha esperado a tener un colchón mullido de liquidez, para, con la excusa de una situación de crisis coyuntural arancelaria con EEUU, presentar un ERE que va a traer despidos y destrucción de empleo en ambas plantas», añadió la central sindical.

Cebek, por su parte, mostró ayer su rechazo a las dos jornadas de huelga, que, en palabras del presidente de la patronal vizcaina, Guillermo Buces, «no son la solución más adecuada».

En cuanto a la respuesta institucional, de momento, el Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad de Lakua y el Ayuntamiento de Amurrio se han limitado a publicar una escueta nota en la que muestran su preocupación ante la «complicada situación a la que se enfrenta Tubos Reunidos».

«Conocemos de cerca el estado de la compañía y la evolución de su negocio. Somos conscientes de la complejidad del contexto comercial y su impacto en el sector de la siderurgia. Y vamos a seguir de cerca este proceso, manteniendo comunicación de forma directa y permanente con la dirección, los trabajadores y todos los agentes implicados», añadieron el mismo viernes..

LOS ARANCELES DE TRUMP

Las alusiones a la situación comercial, realizadas por la propia empresa y por las instituciones, están relacionadas con la política arancelaria impuesta por el inquilino de la Casa Blanca, Donald Trump, que ha aplicado un recargo del 50% al acero. Esta medida ha supuesto importantes pérdidas para la empresa alavesa, que vende en Estados Unidos casi la mitad de su producción, en concreto el 45%.

De hecho, según las últimas cuentas publicadas, en el primer semestre del año 2025, cuando los aranceles eran del 25%, Tubos Reunidos perdió 28 millones de euros, y la deuda total ascendía a 244 millones de euros. Ante esta situación, la compañía paró la planta que tenía en Houston, Texas, y estableció un ERTE en Amurrio con vigencia hasta el 28 de febrero. Ahora da un paso más con un ERE que pone de nuevo en jaque a Aiaraldea y Ezkerraldea.

Los periodos de consultas del ERE comenzarán el mismo 9 de febrero, y según informó ESK a Europa Press, la intención de la empres es que la negociación se desarrolle con los dos comité en una única mesa de negociación.

El comité desconoce todavía si se plantearán bajas incentivadas, si serán «despidos al tun tun» o si en la negociación se podrá plantear un intercambio de «despidos por derechos». Habrá que esperar hasta el próximo lunes para conocer el impacto del ERE.

Ortega (ESK): «Egoera ez da kaleratzeak egiteko modukoa; beste aukera bat bilatu behar da»

Tubos Reunidoseko Amurrioko eta Trapagarango lantegietako enpresa batzordeek negoziazio mahaia osatu dute, konpainiak iragarritako enplegu erregulazio espedientea aztertzeko. Testuinguru horretan, Amurrioko lantegian bi greba egun deitu dituzte, otsailaren 9 eta 13rako.

Sergio Ortega ESK-ko kideak NAIZ Irratian atzo azaldu duenez, lehen lanuztea enpresak bideragarritasun planaren neurriak aurkeztuko dituen egunean izango da: «Astelehenean emango digute informazio guztia, eta orduan ikusiko dugu benetan zer planteatzen duen enpresak».

Bigarren greba eguna, berriz, Lakuako Gobernuko eta Arabako Aldundiko ordezkariek enpresarekin egingo duten bileraren egun berean izango da. Helburua argia dela azpimarratu du Ortegak: «Greba aprobetxatu nahi dugu gure aldarrikapenak Gasteizera eta Lakuara eramateko».

Sindikatuek ohartarazi dute erregulazio dosierrak gutxienez langileen %10i eragingo liekeela. «Azken urteetan egoera zaila izan da baina, gure ustez, ez dago kaleratzeak egiteko arrazoirik, eta beste irtenbide batzuk bilatu behar dira». Hala, ESK-ko ordezkariak zalantzan jarri du neurriaren justifikazioa.

Enpresaren ekoizpenari dagokionez, Ortegak azaldu du gorabeherak egon direla, baina ez etengabeko beherakada bat: «Produkzioa ez da lineala, batzuetan jaitsi egiten da, baina urteko beste hilabete batzuetan normala izan da».

Halaber, SEPIk emandako dirulaguntzaren inguruan ere gardentasun falta salatu du: «Ez dakigu zehazki zertarako erabili den diru hori, eta horrek ere ezinegona sortu digu».

Etorkizunari begira, mobilizazio gehiago izan litezkeela adierazi du Ortegak.

«Astelehenean enpresak zer aurkezten duen ikusi ondoren, sindikatu guztien artean erabaki beharko dugu zein den eman beharreko erantzuna, baina mobilizazio gehiago etorriko direla uste dugu». Peli LEKUONA Iraia CAMBRA