18 FÉV. 2026 Presentan un plan para el 17M ante unos servicios mínimos abusivos A pocas semanas de la huelga general del 17 de marzo por un salario mínimo propio en Hego Euskal Herria, ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru exigieron a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social que revise unos servicios mínimos que consideran abusivos. La mayoría sindical registró la convocatoria de huelga el pasado 19 de enero. (Endika PORTILLO | FOKU) GARA GASTEIZ {{^data.noClicksRemaining}} Pour lire cet article inscrivez-vous gratuitement ou abonnez-vous Déjà enregistré? Se connecter INSCRIVEZ-VOUS POUR LIRE {{/data.noClicksRemaining}} {{#data.noClicksRemaining}} Vous n'avez plus de clics Souscrire {{/data.noClicksRemaining}} Los sindicatos ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru presentaron ayer una propuesta unitaria a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social de la CAV para que, ante la convocatoria de huelga general del próximo 17 de marzo por un salario mínimo propio en Hego Euskal Herria, revise los criterios empleados para fijar los servicios mínimos. Las citadas organizaciones sindicales denuncian que en los últimos años la aplicación de los servicios mínimos ha ido en aumento sistemáticamente, y que el Departamento de Trabajo hace una interpretación cada vez más amplia de los servicios básicos. En opinión de los sindicatos, esa postura pone en cuestión el derecho a la huelga y vulnera el principio de proporcionalidad exigible en una huelga general. Las organizaciones convocantes plantean propuestas concretas en torno a los criterios a tener en cuenta en educación, transporte público y medios de comunicación de titularidad pública, concretamente al grupo EITB. En educación, los sindicatos defienden que no se establezcan servicios mínimos, ya que consideran que una huelga general de una sola jornada no pone en peligro el derecho a la educación. «Los servicios mínimos dictados en los últimos años para este sector han ido incrementándose, hasta limitar en la práctica el derecho a la huelga», recuerdan. Además, las organizaciones sindicales consideran que la huelga general tiene también un valor pedagógico, y en las etapas educativas con suficiente madurez debería aprovecharse la oportunidad para trabajar en torno a la lucha obrera, la cohesión social y los valores democráticos. En el transporte público, los convocantes creen que los servicios mínimos son abusivos, y critican que en el modelo actual se dé prioridad al derecho al trabajo, en perjuicio del derecho a la huelga y a la movilización. «La obligación de la Administración es garantizar la movilidad para que se pueda acceder a los servicios básicos, no la de mantener la actividad económica habitual», reivindican. Por ello, los sindicatos reclaman que no se fijen servicios mínimos y que, si se establecen, lo sean prioritariamente para facilitar a las personas usuarias el acceso a servicios fundamentales y garantizar el traslado a los actos y movilizaciones derivados del derecho a la huelga. En cuanto a los medios de comunicación públicos, en lo que respecta al grupo EITB, los sindicatos advierten que la orden para la huelga general se limita a indicar que se deben garantizar unos servicios informativos equivalentes a los de un fin de semana, pero que la dirección habitualmente ha programado de modo unilateral repeticiones de programas con el fin de reducir la visibilidad de la huelga. Por otra parte, los sindicatos denuncian que con frecuencia las órdenes de servicios mínimos se suelen publicar con muy poca antelación, lo que condiciona el derecho a la huelga. Por ello, demandan que la orden correspondiente a la huelga general del 17 de marzo se publique antes del 7 de marzo. PROPUESTASLas organizaciones convocantes plantean propuestas concretas en torno a los criterios a tener en cuenta en educación, transporte público y medios de comunicación públicos, como el grupo EITB.