Piden la dimisión del Director de Recursos Humanos de EiTB

El sindicato LAB, respaldado en algunas cuestiones por LAB, los comités de empresa de EiTBnet y LAB de Eusko Irratia, han solicitado el cese inmediato del Director de Recursos Humano, Javier Salcedo. El tema será tratado en la reunión del Consejo de Administración.

LAB, respaldado en varias cuestiones puntuales por ELA, los comités de empresa de EiTB y EiTBnet y LAB de Eusko Irratia han pedido el cese inmediato del Director de Recursos Humanos, Javier Salcedo.

Concretamente son seis los puntos en los que se basa esta denuncia y la consabida petición: la contratación de manera fraudulenta -–que han costado al erario público cientos de miles de euros en indemnizaciones dictadas por jueces–, la reiteración en la misma práctica de contratación, la no aplicación de forma transparente de la bolsa de trabajo, la realización de contratos relevo que no obedecen a criterios objetivos de necesidades de producción sino a intereses particulares de los jefes de las distintas áreas, la judicialización continua de los temas que afectan a la no aplicación o interpretación cicatera del convenio y la ralentización deliberada de las negociaciones del convenio colectivo. El delegado de LAB en EiTB, Andoni Basabe, ha manifestado a GARA que esta situación «es insostenible» y ha incidido en el modelo de contratación que se aplica en el sector público y por extensión en el grupo mediático, en concreto una de las tres fórmulas que se utilizan a la hora de diseñar los contratos, los denominados contratos de acumulación de tareas que, según Basabe, «son una especie de contratos-trampa eventuales que, en el caso de Javier Salcedo, han dado como resultado una ingente cantidad de contrataciones sin justificación alguna». Por ello, se ha tomado la decisión de «no negociar con dicho director en las negociaciones del convenio colectivo» y presentar esta denuncia en la reunión del Consejo de Administración de la semana próxima.