NOV. 26 2024 Sidenor lanza una propuesta para adquirir, de momento, el 29% de Talgo Sidenor ha hecho llegar a Trilantic una oferta para comprar su participación del 29,9% en Talgo, según informaron fuentes de la negociación. Esta propuesta económica está «encima de la mesa» de Trilantic Europe desde la pasada semana, según las mismas fuentes, que no precisaron el importe ofrecido por el grupo siderúrgico. Acceso a la factoría de Talgo en Rivabellosa. (Endika PORTILLO | FOKU) GARA GASTEIZ Sidenor ha trasladado esta pasada semana a Trilantic una oferta para adquirir su participación del 29,9% en Talgo, según informaron ayer fuentes cercanas a la operación. En octubre se confirmó que Talgo había recibido una manifestación de interés por parte del grupo industrial Sidenor para adquirir todo o una parte del capital social de la compañía. Este sería el primer paso para la materialización de esta intención. El grupo siderúrgico está contando en todo el proceso de análisis con Alantra como asesor para evaluar las cuentas y la situación de Talgo de cara a su entrada en la compañía. Tras este análisis que se está realizando, Trilantic, uno de los accionistas de Talgo, tiene desde la semana pasada una oferta de Sidenor, compañía vasca presidida por José Antonio Jainaga, para adquirir su participación (29,9%). Actualmente, el mayor accionista de Talgo es Pegaso, una sociedad formada por el fondo Trilantic, la familia Abelló y algunos miembros de los Oriol (fundadores de Talgo), con un 40,2% del capital. Talgo cuenta con una planta en Rivabellosa, con una plantilla de cerca de 700 trabajadores, sin incluir el personal eventual y el de empresas auxiliares que trabajan para la firma. Sidenor, con sede en Basauri, se dedica a la producción de aceros largos especiales, además de ser proveedor de productos de calibrado en el mercado europeo. Tiene plantas en Euskal Herria, Catalunya y Cantabria. APOYO DE MADRID Y LAKUA La posibilidad de que Sidenor adquiera una participación relevante del fabricante de trenes Talgo ha recibido el respaldo de los inversores y de los Gobiernos de Madrid y Lakua. El pasado 16 de octubre Sidenor anunció su intención de entrar en la compañía, ya sea comprando una parte o, incluso, haciéndose con la totalidad de la firma. El ministro español de Economía, Carlos Cuerpo, saludó esta posibilidad y afirmó que la entrada en el capital de Talgo de una empresa industrial solvente y con sede en la CAV puede ser una solución viable a largo plazo y dar estabilidad a su accionariado. El consejero de Industria de Lakua, Mikel Jauregi, por su parte, remarcó que el Ejecutivo apoya la intención de Sidenor de entrar en el capital de Talgo si se mantiene su arraigo en Euskal Herria y se impulsa el empleo. De hecho, el lehendakari, Imanol Pradales, ya dijo hace escasas fechas que si se encontraba un socio industrial podrían acompañarle en la entrada en la firma. Desde el ámbito sindical, CCOO subrayó que cualquier operación sobre Talgo debe llevar asociado un plan industrial que garantice la fabricación y los pedidos actuales del fabricante de trenes. Por su parte, UGT FICA valoró que la posible entrada del grupo Sidenor en el fabricante ferroviario puede dotar de estabilidad laboral a los trabajadores y promover inversiones a medio y largo plazo, aunque también reclamó un plan de inversiones y de garantías y crecimiento del empleo, de condiciones laborales y de futuro de la compañía. RECHAZO A LA OPA HÚNGARA La situación difícil de la compañía salió a la luz en agosto, cuando el Ejecutivo de Pedro Sánchez rechazó la opa presentada por el grupo húngaro Ganz Mavag (Magyar Vagon) sobre Talgo alegando riesgos «insalvables» para la protección de los intereses estratégicos del Estado español. En el marco de todo este proceso, en julio, Talgo confirmó que había recibido también una propuesta del grupo checo Skoda Transportation, que comprendía una combinación de negocios y de integración industrial. RIVABELLOSATalgo cuenta con una planta en la localidad alavesa de Rivabellosa, que tiene una plantilla de cerca de 700 trabajadores, sin incluir el personal eventual y el de empresas auxiliares que trabajan para la compañía.