LAB mantiene el pulso por las trabajadoras del hogar ante el TC

LAB lleva ante el Constitucional el derecho a la negociación colectiva de las trabajadoras del hogar ante el rechazo de la patronal. Instará a los Gobiernos de Pradales y Chivite a adoptar medidas urgentes para mejorar la situación del sector, copado por migrantes.

LAB mantiene abiertos varios frentes para acabar con la precariedad que sufren las trabajadoras del hogar. Así, hace quince días presentó un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional (TC) español en defensa de su derecho a la negociación colectiva y ayer, en una comparecencia en Bilbo, un decálogo de medidas urgentes para mejorar las condiciones del sector, que ya expuso a la ministra de Trabajo en mayo y que tras el verano hará lo propio con los Gobiernos de Imanol Pradales y María Chivite, así como con otras organizaciones sindicales y movimiento feminista.

La coordinadora de LAB, Garbiñe Aranburu, denunció la grave situación del sector, donde prima la explotación laboral, falta protección legal e institucional, y hay una ausencia de visibilidad de la dura realidad de miles de mujeres migrantes y racializadas a las que se explota. «El sistema necesita este trabajo para sobrevivir, pero el capitalismo patriarcal y colonial no le da el valor que merece», manifestó.

Alertó de que la precariedad la ampara la Ley de Extranjería. «Nosotros defendemos claramente que Euskal Herria es un país de acogida, y todas las personas que quieren vivir y trabajar aquí serán bienvenidas. Queremos deshacernos de las miradas clasistas, reconocer la importancia de todo trabajo y reflejar ese valor en los derechos laborales», expuso.

LAB aboga por una nueva organización social en torno a los cuidados a través de un sistema público comunitario. Además, quiere ser una «herramienta» en la lucha por los derechos de este colectivo.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Una de sus prioridades ha sido que estas trabajadoras puedan ejercer su derecho a la negociación colectiva, que la patronal les niega. En mayo de 2022, invitó al resto de sindicatos a sumarse y emplazó también a Confebask a participar en la mesa. La patronal, al contrario que las centrales, lo rechazó, lo que para LAB es una violación de derechos y discriminación, ya que deja a estas trabajadoras sin la posibilidad de acceder a un convenio colectivo.

El asunto fue llevado primero al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) y más tarde al Tribunal Supremo, sin que, tal y como explicó Ainhize Muniozguren, responsable de la Secretaría Jurídica, se haya abordado el fondo de la cuestión, el derecho del sector a la negociación colectiva. Así, han interpuesto un recurso de amparo ante el TC, al entender que se vulnera un derecho básico.

Y derechos básicos son los recogidos en un decálogo de medidas urgentes para mejorar las condiciones del sector. Algunas -apuntó Mariana Urcuyo, responsable del Sector de Trabajadoras de Hogar- deben ser abordadas a través de la negociación colectiva y otras requieren de cambios legislativos, por lo que en los próximos meses se va a presentar a agentes políticos, sindicales y sociales, además de los Ejecutivos de Lakua e Iruñea. Uno de ellos, que sobresale, es que se abola el régimen de internas, que promueve la explotación.