El vicelehendakari Torres anuncia un estudio del Índice de Calidad en el Empleo para la CAV

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha anunciado la realización de un estudio del Índice de Calidad del Empleo para la CAV, que posteriormente será compartido con los agentes sociales.

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo de Lakua ya está realizando un estudio del Índice de Calidad en el Empleo, que se desarrollará en el marco de la Estrategia Vasca de Empleo y que se trasladará posteriormente a los diferentes agentes sociales, tal y como ha trasladado su titular, el también vicelehendari Mikel Torres.

Este también ha analizado la ronda de contactos que ha mantenido con algunos de ellos, en la que no han participado ni LAB, ni ELA, al considerarla un lavado de cara, si bien les ha emplazado a ambos sindicatos «a seguir manteniendo el diálogo y la negociación para afrontar los retos que tiene el mercado de trabajo».

Por contra, Torres ha calificado de «positiva» dicha ronda, en la que se han compartido diagnósticos y se han abordado los principales retos y preocupaciones del ámbito laboral y económico del país, según se informa desde su departamento. Tras reunirse el jueves con CCOO y UGT, los encuentros se han completado este lunes con representantes de Confebask.

Según se especifica desde el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, en esas reuniones se han puesto encima de la mesa asuntos como el salario mínimo, los trabajos de la mesa de diálogo social, la Formación Profesional para el empleo, la Ley de Participación Institucional o las autorizaciones de trabajo de personas extranjeras, una de las últimas transferencias recibidas.

Torres ha reiterado, como ya anunciase durante la presentación de los presupuestos en el Parlamento de Lakua, la puesta en marcha de un estudio sobre Incapacidad Temporal en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, «con el objetivo de obtener un diagnóstico exhaustivo y equilibrado de las bajas laborales».

El informe se centrará en el análisis de las causas, factores y patrones de la incapacidad temporal por contingencias comunes, así como en la formulación de propuestas de mejora en la gestión y prevención. «El objetivo es conocer a fondo y de forma imparcial la situación actual para facilitar la toma de decisiones y el debate constructivo entre agentes sociales. El éxito del estudio se medirá no solo por la calidad del análisis, sino por su utilidad para generar diálogo y servir de herramienta práctica para la toma de posibles soluciones consensuadas», ha explicado Mikel Torres.

Torres ha vuelto a subrayar que «el diálogo y la cooperación son fundamentales para afrontar los retos que compartimos, tanto desde el punto de vista de las personas trabajadoras como de la patronal. Ahora más que nunca es imprescindible que todas las partes se escuchen y colaboren para encontrar soluciones a los problemas que importan y preocupan a la ciudadanía vasca».