La ministra de Empleo, Fátima Báñez, lo ha anunciado hoy durante su comparecencia a petición propia en el Congreso para hacer balance de los resultados de la reforma laboral un año después de su aprobación. De los 41 formularios existentes en la actualidad habrá cinco modelos de contratos de trabajo: indefinido, temporal, relevo, prácticas y el de formación y aprendizaje.

Según Báñez, el nuevo sistema facilitará la contratación a las empresas, sobre todo a las pymes, y mantendrá los incentivos existentes pero presentándolo de forma más clara. Durante la exposición del informe, la ministra ha destacado que desde la aprobación de la reforma laboral se ha frenado el ritmo de destrucción de empleo y de aumento del paro, ya que el incremento interanual del desempleo ha pasado del 17,8% al 5%.

Ha destacado que los trabajadores afectados por ERE de extinción han pasado del 19,5% del total en los doce meses anteriores a la ley, al 16,5% en los doce posteriores y que en el primer semestre de 2013 se ha reducido el número de trabajadores afectados por medidas colectivas de regulación de empleo un 15,1%.

Sin embargo, la mayoría de los grupos parlamentarios cree que la reforma no ha servido para frenar la destrucción de empleo y que los puestos de trabajo que se han creado son de peor calidad, en cuanto a jornada, salarios o derechos, en favor de los empresarios.

Tanto CCOO como UGT, los dos sindicatos principales en el Estado español, han criticado que Empleo se plantee una reducción del número de contratos. Por el contrario, la asociación de autónomos ATA ha aplaudido que se simplifique y clarifique la contratación.