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CSIF dice que las vacaciones no disfrutadas en Educación se cotizan por días naturales

El sindicato CSIF de Nafarroa ha informado de que ha conseguido que la Inspección de Trabajo «obligue» al departamento de Educación a cotizar a la Seguridad Social por días naturales y no laborables las vacaciones generadas y no disfrutadas en los contratos eventuales.

El conflicto surgió por una persona a la que al finalizar el contrato se le realizó la liquidación, incluida en el «finiquito», y se procedió a su abono teniendo en cuenta que el periodo de vacaciones para empleados públicos es en Nafarroa de 27 días laborables al año y sobre esa cantidad se calculan los días que correspondían en proporción al tiempo de contrato.

«Nada hay que objetar a la cantidad» puesto que se incluyeron los salarios correspondientes a los días laborables y «también a los periodos de descanso preceptivos», pero el problema surgió al comprobar que las cotizaciones a la Seguridad Social de las vacaciones generadas y no disfrutadas se habían hecho sobre días laborables y no naturales.

Este cómputo incluye, como para el finiquito, calcular los días de vacaciones teniendo en cuento también los periodos de descanso, lo que arroja una cifra de días a cotizar superior a la que se obtiene si solo se computan los días laborables.

CSIF señala que este sistema empleado por la Administración «perjudica a los empleados porque se traduce, a todos los efectos, en menos días cotizados en su historial de vida laboral» y por ello anima a reclamar a cualquier contratado que se considere perjudicado, ya que las cotizaciones se pueden regularizar con hasta cuatro años de efectos retroactivos.

El sindicato insta asimismo a la Administración navarra «a corregir esta práctica que se ha demostrado contraria a las reglas de cotización a la Seguridad Social».