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LAB acusa a mutuas y patronal de querer «hacer picadillo» a los trabajadores

A través de una parodia frente a la sede de Mutualia en Bilbo, el sindicato LAB ha recordado que las bajas laborales no son absentismo y ha denunciado que la clase trabajadora sufre un «acoso y derribo» contra el derecho a la salud.

Movilización de LAB en Bilbo contra el discurso de la patronal sobre el absentismo.
Movilización de LAB en Bilbo contra el discurso de la patronal sobre el absentismo. (OSKAR MATXIN EDESA | FOKU)

El sindicato LAB ha realizado una protesta frente a la sede de Mutualia en Bilbo para recordar que las bajas laborales no son absentismo y acusar a la patronal de querer «hacer picadillo» a los trabajadores. Para ello han realizado una parodia, emulando a una carnicería que tritura a unos trabajadores en una picadora de carne.

Con ello, han señalado que la patronal habla constantemente sobre el absentismo en los medios con el objetivo de criminalizar las bajas: «De esta manera, quiere recortar los derechos de las y los trabajadores, pero en realidad, son las condiciones laborales y la falta de prevención lo que está detrás de las bajas».

Por lo tanto, LAB ha denunciado que la patronal quiere «hacer picadillo» con los trabajadores, y pretende que «sigan trabajando como si nada». 

Además, ha apuntado que las mutuas tienen «un papel esencial» en todo esto: «Buscan la recuperación más rápida posible, su objetivo es la reincorporación, no curarse bien. Por lo tanto, muchas lesiones se cronifican o tienen recaídas, ocasionando más bajas en el futuro».

En ese sentido, ha criticado otras prácticas que llevan a cabo las mutuas: «Es habitual que nieguen el origen laboral de las lesiones, para que las empresas deban pagar menos» y «desean acaparar las competencias del Sistema Público de Salud, en favor de las empresas».

Por todo ello, ha subrayado que la clase trabajadora sufre un «acoso y derribo» contra el derecho a la salud: «Las altas sin recuperación completa son habituales, muchas enfermedades profesionales no son reconocidas (especialmente en sectores feminizados), se niega la relación entre las condiciones laborales, aumenta el número de bajas por causas psicológicas y el atraso en la edad de jubilación genera un mayor desgaste».