En defensa del convenio de intervención social de Navarra: no a la impugnación
Para que los recursos sean de calidad hay que cuidar a las trabajadoras, no hay calidad con precariedad. La impugnación de este convenio no va a traer nada bueno, ni a las personas usuarias, ni a las empresas ni a las plantillas. ¿Qué sentido tiene seguir adelante con este juicio?
Este pasado enero estábamos celebrando el primer aniversario de la firma del primer convenio de intervención social en navarra. Un convenio por el que se ha estado peleando de forma intensa durante más de 6 años, y donde la mayoría del sector, los sindicatos LAB, CCOO y UGT, la patronal ANEIS y Gobierno de Navarra al fin nos hemos puesto de acuerdo y comprometido con él.
Un convenio de justicia social para poner en valor y recoger unas condiciones dignas para las personas que trabajamos para que otras tengan unas condiciones u oportunidades de vida digna. Un acuerdo para garantizar el futuro del sector.
Trabajamos con personas en exclusión o en situaciones muy vulnerables, estamos 24 horas en atención y no teníamos reconocidos derechos laborales como antigüedad, nocturnidad, turnicidad, festivos… con exigencia de multitud de titulaciones y máster universitarios pero sin salarios acordes con esta profesionalización y especialización, durante más de 10 años con los salarios congelados y pérdida de poder adquisitivo del 10% por la subida del IPC...
Ahora aun con la celebración, nos comunican que cinco empresas quieren tumbar este logro histórico, que cinco empresas que siguen manteniendo a sus trabajadoras en las condiciones antiguas y a las que ya se les ha dicho que no se les va a aplicar el convenio… quieren que todas pasemos de nuevo a estar en una situación precarizada.
Pero qué atrocidad y qué injusticia tan grande quieren cometer Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre y Asociación española contra el Cáncer, que alardean que entre sus valores está la ayuda a los demás, el acompañamiento y la justicia social, ofrecer servicios de calidad...
Para que los recursos sean de calidad hay que cuidar a las trabajadoras, no hay calidad con precariedad. La impugnación de este convenio no va a traer nada bueno, ni a las personas usuarias, ni a las empresas ni a las plantillas. ¿Qué sentido tiene seguir adelante con este juicio?
Cuidar a quien cuida, para que las trabajadoras también podamos tener una calidad en el empleo y unas condiciones de vida digna. Por eso solicitamos a estas cinco empresas que retiren la impugnación del primer convenio sectorial de intervención social de Navarra.