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Basauri

Sidenor presenta una regulación temporal de empleo para dos años

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) anunciado por el grupo siderúrgico Sidenor para sus plantas se aplicaría durante dos años, en 2017 y 2018, e implicaría una reducción media del tiempo de trabajo de un 50%, aunque con diferente afectación según los centros de trabajo.

Instalaciones de Sidenor en Basauri. (Marisol RAMÍREZ / ARGAZKI PRESS)
Instalaciones de Sidenor en Basauri. (Marisol RAMÍREZ / ARGAZKI PRESS)

Según han informado fuentes sindicales, la dirección del grupo y los sindicatos representados se han reunido este lunes en las instalaciones de la empresa en Basauri (Bizkaia) para dar inicio al período de consultas del expediente.

Las partes han constituido oficialmente la mesa negociadora del ERTE, que la empresa ha justificado en base a causas económicas, organizativas y productivas.

La dirección alega pérdidas económicas recurrentes y falta de competitividad, que viene de la anterior etapa, cuando la empresa formaba parte de la brasileña Gerdau, según las mismas fuentes.

El ERTE afecta a más de 2.000 trabajadores de Sidenor y supone una reducción media del 50% del tiempo de trabajo en el conjunto del grupo, aunque dicho porcentaje es mayor o menor según las plantas.

En lo referente a Euskal Herria, ese porcentaje se sitúa en el 50% en las oficinas generales de Basauri y la planta de Legazpi. Se eleva al 62 % en la de Azkoitia y al 100% en la de Maltzaga, cuya producción se trasladaría a la planta de Gasteiz, en la que el porcentaje citado se situaría en el 35%, el mismo que para la planta de Legutio, mientras que sería de un 20% para el centro de producción de Basauri.

Además del ERTE, la dirección ha planteado a los sindicatos otras medidas de flexibilidad, jubilaciones parciales, modificación de calendarios o intercambios de carácter funcional o geográfico.

La próxima reunión de la mesa negociadora del ERTE será el próximo 1 de diciembre en la planta de Basauri.