NAIZ
Donostia

Gipuzkoako ekonomia aurten %2 inguru haztea eta 4.000 enplegu sortzea aurreikusten du Adegik

Adegik adierazi duenez, enpresen konfiantza «apur bat suspertu da, urtarrilean baino puntu erdi gehiago, eta enpresen batez besteko fakturazioa +%1,7 hazi da; zorroa % 2,7 hazi da industriari eta zerbitzuen sektoreari esker, eraikuntzan gelditu den bitartean». 

Adegiko arduradunek batzar nagusian aurkeztuko dituzten datuak azaldu dituzte.
Adegiko arduradunek batzar nagusian aurkeztuko dituzten datuak azaldu dituzte. (Maialen Andres | FOKU)

Adegi patronalak aurreikusi duenez, Gipuzkoako ekonomia «%2 inguru» haziko da aurten, 2022an hazi zenaren erdia (%4,2), eta «3.000 eta 4.000 enplegu artean sortuko dira lurraldean». Urtero bezala, Adegiren Batzarraren bezperan eta Enpresaren Egunean, Eduardo Junkera presidenteak agerraldia egin du, Jose Miguel Ayerza patronaleko zuzendari nagusiarekin eta Patxi Sasigain Lehiakortasun eta Berrikuntza zuzendariarekin batera.

Junkeraren esanetan, «enpresen konfiantza apur bat suspertu da, urtarrilean baino puntu erdi gehiago, eta enpresen batez besteko fakturazioa +%1,7 hazi da; zorroa %2,7 hazi da industriari eta zerbitzuen sektoreari esker, eraikuntzan gelditu den bitartean». Bestalde, «ekoizpen ahalmenaren erabilera %84 ingurukoa da, soldatapeko enpleguaren hedapen handiko testuinguruan». «Azpimarratu behar da merkataritzan eta ostalaritzan hamar puntu gutxiago direla», gaineratu du.

Enpleguari dagokionez, «enpresen %91k enplegu mailari eustea edo handitzea» aurreikusten dute, «urtarrilean baino puntu erdi gutxiago, eta iazko irailean baino puntu eta erdi gutxiago». Hori dela-eta, Adegik uste du aurten Gipuzkoan «3.000 eta 4.000 enplegu artean sor daitezkeela». Sasigainek zehaztu du enplegua «ia sektore guztietan» sortuko dela, baina «proportzionalki gehiago zerbitzuen sektorean».

Kezka faktoreei dagokienez, Adegiko presidenteak esan du lehengaien eta energiaren hornidura eta prezioa, lan kostu handiak eta langile kualifikatuak kontratatzeko zailtasunak «enpresen kezka nagusiak» izaten jarraitzen dutela.

Horrez gain, «salmenten errentagarritasunak behera egin duelako kezka dago, enpresen %30 baitira», eta «errentagarritasunaren beherakadak arazo izaten jarraitzen du lau industria enpresatatik batentzat, eraikuntzako enpresen ia erdiarentzat eta zerbitzuen sektoreko hamar enpresatatik hirurentzat».

Negoziazio kolektiboa

Adegiko presidenteak nabarmendu duenez, «gehien handitzen den kezka faktorea bankuen finantzaketarekin lotutakoa da, 2015etik ikusten ez ziren mailetan baitago». Gai horren inguruan, Ayerzak espero du interes tipoen igoera «datozen hilabeteetan arinduko» dela, eta espero du etorkizunean igoera «neurrizkoagoa» izatea eta Gipuzkoako enpresen «jardueran eta inbertsioan eraginik ez izatea».

Bestalde, Junkerak nabarmendu du egungo «testuinguru konplexuan» Adegik Gipuzkoako hitzarmen nagusiak negoziatu eta adostu dituela: Alojamenduak, Papera, Eraikuntza, Arte Grafikoak, Elikagaien Industria eta Merkataritza, Ehunen Merkataritza, Egoitzak eta atzo bertan sinatutako Metalgintza. «Sindikatu guztiek modu batera edo bestera parte hartu duten akordioak», azpimarratu du.

Metalgintzako akordioa: «Egonkortasuna»

Bere ustez, «akordio hauen bake soziala eragile sozialek Gipuzkoari, bere enpresei eta langileei egiten diegun ekarpenik onena eta handiena da». «Konfiantzazko eta egonkortasunezko mezua da, ingurune makroekonomiko ezezagunean, ekonomiaren dezelerazioak eta inflazio handiak markatuta, eta, gainera, ziur nago planteatuta ditugun erronkei baldintza hobeetan aurre egiteko aukera emango diguna», azpimarratu du.

Bereziki azpimarratu du Gipuzkoako Metalgintzaren negoziazioa, eta defendatu du «akordioak berak duen garrantziak eta balioak, gatazkarik gabe lortutakoak, konfiantza eta egonkortasuna sortzen dutela, eta, gainera, soldata txikienak dituzten langileak babesten dituztela, soldata KPIaren arabera handituta ikusten baitute; soldata altuenek, berriz, KPIaren %85era mugatzen dute haien igoera».

«Horrela, bigarren txandaren balizko ondorioei eusten eta inflazioaren hazkundea moteltzen laguntzen dugu», adierazi du. Gainera, Adegiko presidentearen esanetan, negoziazio horrek «agerian uzten du akordioaren kultura positiboa eta onuragarria dela». «Elkarrizketan eta konfiantzan oinarritutako negoziazioa», txalotu du.

Bestalde, Ayerzak gaineratu du negoziazio «ordenatua eta gatazkarik gabekoa» izan dela, eta «sindikatu guztiekin gai guztien inguruan hitz egiteko aukera» izan dutela. Gainera, «ziurgabetasuna» nagusi den honetan, akordio horrek «konfiantza eta egonkortasun handia» ematen dio sektoreari.