Entre otras propuestas el documento incluye incrementos de plantillas en Atención Primaria que permitirán para reducir las diferencias de carga de trabajo existentes que afectan a determinados profesionales.

Actualiza e iguala los complementos que perciben los profesionales sanitarios de Atención Primaria y Atención Hospitalaria por la realización de actividad extraordinaria cuando esta sea necesaria: para reducir las listas de espera, para garantizar los tiempos por consulta adecuados o para suplir la ausencias de un compañero cuando no es posible contratar más profesionales por no haberse agotado las listas de contratación.

Incluye también medidas de conciliación familiar y laboral, apuesta por definir y regular las plazas de difícil cobertura y se compromete a seguir reforzarán al máximo las acciones que ya se vienen realizando para estabilizar las plantillas.

El Sindicato Médico se ha comprometido a remitir un documento de contrapropuestas.

El departamento recuerda que la recuperación de la pérdida salarial excede de su ámbito de competencias, reafirma su apuesta por la actual oportunidad de diálogo, y apela a la responsabilidad y a la sincera voluntad de negociación como la mejor vía para alcanzar un acuerdo que responda a las demandas de los profesionales sanitarios.