El acuerdo suscrito en Forja de Iraeta de Zestoa contempla un incremento del salario mínimo de los 1.200 euros a los 1.500 euros netos. También se recogen subidas «sustanciales» en lo que respecta a los pluses de nocturnidad.
ELA ha incidido en que «todas estas subidas están garantizadas en un convenio de empresa con cláusulas que dejan fuera la reforma laboral; con cláusulas de inaplicación y las contingencias comunes en manos de la Seguridad Social».
El sindicato ha señalado que para este año se contempla una subida salarial del 22%; para 2021 del 6%; y para el 2022 del 5,8%. El plus de relevo se incrementará para 2022 un 8%.
Finalmente, ha destacado que este convenio «demuestra que en plena pandemia la negociación colectiva sigue dando frutos».
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