Delegados de LAB en Sidenor han denunciado este jueves ante la factoría de Basauri que, detrás de la imagen de «salvador de la industria vasca» que las instituciones otorgan al grupo siderúrgico bajo el control de José Antonio Jainaga, está la realidad de un empeoramiento en las condiciones laborales de más de 2.000 trabajadores de las plantas vascas, entre personal directo y subcontratas.

Los representantes sindicales han expuesto que la operación de Talgo se ha producido en plena negociación de los convenios colectivos de las fábricas de Azkoitia, Basauri, Gasteiz y Legutio, donde pretenden poder revertir el continuo empeoramiento de las condiciones laborales de la plantilla. En Hego Euskal Herria, ELA cuenta con 14 delegados, UGT 13, LAB 9, CCOO y USO 5 cada uno, Senda 3 y ESK 2.

Lo sucedido en torno a la compra de la compañía ferroviaria por parte del consorcio que lidera Sidenor, en opinión de LAB, es un «negocio redondo» para los intereses de Jainaga, a quien además de ensalzarle «como defensor de la industria vasca», Lakua «le regala 45 millones de euros sin pedir ningún ningún tipo de garantía sobre empleo o condiciones de trabajo».

La central entiende que decir que una empresa está arraigada en Euskal Herria va más allá de que tenga aquí sus plantas. «Es necesario tener en cuenta cómo trata a las y los trabajadores y en qué condiciones», ha incidido.

En la actualidad, se negocian los convenios de las factorías de Azkoitia y Legutio, conversaciones que han desvelado que están siendo «muy duras» a causa de la actitud de la compañía. En la planta guipuzcoana ELA cuenta con 5 delegados, LAB 3, CCOO 2, USO 2 y UGT 1 mientras en la alavesa LAB dispone de 2 representantes, ELA 2 y ESK 1.

Los delegados de LAB han relatado que «en ningún caso» se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, no hay reducción de jornada o lo que se propone es «totalmente insuficiente» y, además, acusan a la empresa de querer «empeorar aún más las medidas de flexibilidad, vulnerando constantemente el derecho a la conciliación de las plantillas y frustrando todas las posibilidades de tener una vida digna».

Recortes y dividendos

Esa posición de Sidenor se produce, han apuntado, cuando el grupo ha repartido 25 millones de euros en dividendos en los dos últimos años. «Quieren repartir entre unos pocos la riqueza que hemos creado entre todos y todas. Si se quiere defender la industria vasca también hay que defender las condiciones laborales de las y los trabajadores», han manifestado los delegados de LAB.

No han pasado por alto el papel que juegan los sindicatos CCOO, UGT y USO, firmantes del acuerdo marco que, según LAB, supone «una losa tremendamente pesada porque condiciona totalmente las negociaciones en los centros de trabajo que están fuera» del mismo.

«Por un poco de dinero mercadean los derechos de las personas trabajadoras en Sidenor, los cambios de calendario son sistemáticos para que cada cual tenga cada vez más funciones, cargas de trabajo y responsabilidades. La pérdida de poder adquisitivo de la plantilla de Sidenor en los últimos años también es enorme. El impacto de los incrementos que ellos acordaron no toma como referencia el IPC, y nos arrastra a las y los demás», han lamentado.

Han insistido en denunciar que la dirección de Sidenor aboga por seguir esa línea, contando con la disposición de CCOO, UGT y USO, sindicatos a los que han acusado de «firmar todas esas pérdidas de derechos dentro del acuerdo marco y en las negociaciones de otros centros fuera del acuerdo».

El ERTE de Azkoitia

Los delegados han puesto otro ejemplo en el ERTE de Azkoitia. Han expuesto que la única razón de la negociación conjunta con Reinosa fue el «bloqueo» de la mayoría que tienen ELA y LAB en la fábrica guipuzcoana. Así, tras el acuerdo con las centrales de obediencia estatal, en la planta cántabra no se ha aplicado el ERTE, al contrario que en la guipuzcoana.

También han criticado que Sidenor juega con la salud de las y los trabajadores. «Son tan insoportables los ritmos de trabajo que imponen que muchos y muchas se ven obligadas a solicitar bajas médicas. Por supuesto, la mayoría de ellas no son reconocidas en ningún caso como enfermedad profesional», han alertado, incidiendo en que esas bajas no se cubren, «con el consiguiente perjuicio para la salud de quienes quedamos».

Con ese panorama descrito, los representantes de LAB han dicho que «esto no puede seguir así». Por ello, «ante el blanqueo que desde instituciones y medios de comunicación se está llevando a cabo con el grupo Sidenor», han advertido de que no van a permitir «que las diferentes operaciones comerciales u otros movimientos sirvan de pretexto para empeorar o abaratar las condiciones laborales de la plantilla».

Desde LAB han dejado claro que están preparados para luchar. Estiman que tienen «una gran oportunidad para influir en las negociaciones abiertas y en las que se abrirán», revertiendo la situación y accediendo a mejores condiciones laborales.