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Acuerdo en la educación pública de la CAV, con mejoras salariales y en recursos

Después de varias reuniones durante todo este viernes y en vísperas de los cinco días de huelga convocados para la próxima semana, sindicatos y Departamento de Educación de Lakua han logrado un acuerdo firmado por la mayoría de la representación docente pero no por ELA.

Una de las movilizaciones sindicales, ante la sede de Lakua.
Una de las movilizaciones sindicales, ante la sede de Lakua. (Jagoba Manterola | Foku)

Meses de huelgas han desembocado en un acuerdo en la educación pública de la CAV por primera vez en 15 años, que supone la renovación del convenio con una mejora salarial general del 7%, otras mejoras en las condiciones laborales y ampliación de recursos.

Todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación salvo ELA lo van a suscribir, lo que supone en la práctica la anulación de las cinco jornadas de huelga previstas para esta próxima semana. El Departamento de Educación ha llegado a un punto de consenso con todo el resto de sindicatos presentes en la mesa: Steilas, LAB, Interinok, UGT y CCOO.

LAB ha destacado que en esta última fase de negociación se ha conseguido «acordar los recursos adicionales para la euskaldunización, la respuesta a la diversidad y a la inclusión y para la coeducación que el Gobierno no había presentado en su propuesta inicial».

El acuerdo llega tras meses de lucha en los que se habían realizado nueve jornadas de huelga con cerca de 70% de seguimiento y venían cinco más

 

Por su parte, ELA ha criticado que no ve mejoras sustanciales en los ratios ni en la desburocratización, en la estabilización de eventuales ni en las medidas sobre salud laboral.

El sector había llevado a cabo nueve jornadas de huelga y había convocado otras cinco para la semana que viene, además de movilizaciones en las capitales este sábado.

Pedrosa pone en valor los cuatro acuerdos

El Departamento de Educación, por su parte, ha asegurado que «hemos conseguido lo que realmente necesita la escuela pública vasca», a través de un «refuerzo del sistema», en palabras de la consejera Begoña Pedrosa.

Ha puesto en valor la aprobación de los convenios de Educación Especial después de 20 años (en diciembre de 2024), el de Haurreskolak después de 16 años (febrero de 2025) y el de personal de cocinas y limpieza tras 16 años (marzo 2025).

Estos dos últimos generaron la huelga junto al sector de docentes, que ha sido el que ha necesitado más tiempo de lucha hasta alcanzar este acuerdo.

Adelanto de jubilación, menos horas lectivas...

Esta noche de viernes ha sido LAB quien ha aportado más detalles sobre los contenidos pactados.

En materia salarial, ha explicado que, «para poner en vías de recuperación el poder adquisitivo perdido», se ha logrado una subida salarial del 7% para todo el profesorado, pero además «hemos conseguido acordar aquí los salarios», una reivindicación histórica.

Los incrementos por cursos serán, según detalla, del 2% desde el inicio de 2025-26, 2,5% en desde el inicio del curso 2026-27 y 2,5% desde el inicio del 2027-28.

Se ha acordado junto a ello una fórmula de «adelanto de la edad de jubilación, contemplando la posibilidad de anticiparla 18 meses, acumulando reducciones de jornada desde los 60 años hasta la edad de jubilación».

«Durante este periodo, el profesorado podrá irse directamente a casa durante un año y 3 meses, y los restantes 3 meses sin necesidad de impartir clases de atención directa», explica.

Steilas prevé que habrá 800 trabajadores más en la educación pública como consecuencia de las medidas consensuadas


En cuanto a las cargas de trabajo, se acuerda reducir las horas lectivas. En Infantil y Primaria quedan reducidas a 21 horas, 22 serán las horas máximas en el curso 25-26, y 21 horas lectivas máximas a partir del 26-27. En Secundaria, en las enseñanzas de régimen especial y en de Formación Profesional se impartirán como máximo 17 horas lectivas, incluidos los programas Hedatzen o de carácter análogo.

Steilas, principal sindicato en este ámbito, ha añadido otras consecuencias del acuerdo, como que «habrá 800 trabajadores más» a través de las mejoras de recursos y otras medidas consensuadas. El plan de renovación generacional se traduce en la posibilidad de recordar un tercio de jornada a partir de los 60 años, remarca.

UGT añade aspectos como que «quienes hayan trabajado 165 días tendrán derecho a percibir el salario de verano: julio y agosto retribuidos, puntuados y cotizados».

Una buena noticia para EH Bildu

Tras conocerse el pacto, EH Bildu ha señalado que considera que «es una buena noticia que el Departamento de Educación haya alcanzado un acuerdo con la mayoría sindical»

Ha indicado que «celebramos dicho acuerdo, ya que consideramos que puede suponer una aportación importante al proceso de transformación que necesita el sistema educativo vasco».

En este sentido, ha recordado que «el Pacto Educativo fue alcanzado con un objetivo claro: construir un amplio consenso de base que permita hacer frente al tensionamiento y la complejidad que atraviesa actualmente el proceso educativo».

EH Bildu espera que «este acuerdo represente un paso más en esa transformación necesaria. La bajada de la natalidad, la llegada de alumnado de origen extranjero, la segregación, la digitalización y la enseñanza del euskera son retos fundamentales. Darles respuesta es responsabilidad de todos y todas, y debe hacerse con visión de país».

Por ello, hace «un llamamiento al Gobierno Vasco, a los partidos que lo integran, a la comunidad educativa y, en general, a la sociedad vasca para que recuperen el espíritu del Pacto Educativo y trabajar conjuntamente en la transformación del sistema. Solo mediante amplios consensos podremos construir un sistema educativo público vasco sólido, a la altura de los retos que exige el momento actual».

Satisfacción general de los partidos

El acuerdo alcanzado para la educación pública ha sido valorado positivamente por varios parlamentarios en Radio Euskadi, donde Joseba Díez Antxustegi, por el PNV, ha señalado que es «un buen acuerdo para las familias y el alumnado, que ven cómo se va a mejorar el sistema, no porque se evite la huelga y las manifestaciones, sino porque se pone en el centro del debate una mejora del sistema educativo».

Ha destacado que el acuerdo ha sido firmado por todos los sindicatos salvo ELA, que «sigue en su posición habitual, de confrontación y desgaste político. Se queda sola, porque todos los demás sindicatos han entendido que era importante, que había mucho en juego».

Ander Goikoetxea, desde EH Bildu, ha señalado, en línea con lo que ya había manifestado la formación soberanista, que «nos alegramos del acuerdo» y ha añadido que «es una pena que haya costado nueve días de huelga, pero nos alegramos de que el Departamento de Educación deje a un lado la tozudez»

Por parte del PSE, Aroa Jilete ha seguido la tónica general y ha indicado que es «un buen acuerdo, es una buena noticia, y un acuerdo que prestigia y pone en el centro a la escuela pública y supone un importante incremento de recursos. Se ha trabajado sin descanso para que este resultado se pueda dar y se ha demostrado la ardua negociación». También ha destacado que ha sido firmado «por todos los sindicatos, excepto ELA».

Laura Garrido, del PP, ha preferido centrarse en que la tardanza en alcanzar un acuerdo «ha evidenciado la incapacidad del Gobierno Vasco en encauzar este conflicto, que se estaba alargando en el tiempo. Puede haber avances, pero hay muchas otras cuestiones sin resolver y que tienen que ver con la calidad educativa, porque los resultados van empeorando».

Finalmente, Jon Hernandez, de Sumar, ha señalado que el acuerdo es «una gran victoria para la educación pública. Este acuerdo supone una serie de medidas enormemente positivas para la escuela pública, que es lo que estaban reivindicando los sindicatos». Ha añadido que «se ha visto que el objetivo de los sindicatos no es fastidiar, sino mejorar la escuela pública. Es un día para alegrarnos».