ELA ha desvelado un informe de la Inspección de Trabajo de Nafarroa en el que, asegura el sindicato, se expone que en el ERE presentado por BSH «no concurren las causas organizativas y las productivas alegadas son desproporcionadas». Recuerda esta central sindical que dicho ERE fue «avalado por UGT, CCOO, ATISS y Solidari, y respaldado por el Gobierno de Navarra» y que «ha supuesto la pérdida de 1.000 empleos en una empresa con beneficios». LAB y ELA se opusieron al ERE.

Especifica que en lo referente a las causas productivas, ese informe, «a juicio del Inspector actuante, la extinción de los 609 contratos de trabajo en el centro de Esquíroz no resulta razonable en cuanto a su proporcionalidad y adecuación a los fines que se pretenden conseguir».

Para ELA, este dossier resulta «especialmente relevante», al ser un órgano externo el que ha confirmado «lo que el sindicato viene defendiendo desde el inicio: que el ERE no estaba justificado». E insiste en que el despido colectivo acordado con UGT, CCOO, ATISS y Solidari «impidió que las causas pudieran ser discutidas en sede judicial».

Del mismo modo, este sindicato censura la postura del Ejecutivo foral que, «pocos días después de finalizar el periodo de consultas, a través del vicepresidente primero Félix Taberna, mostró su satisfacción por el supuesto respaldo mayoritario de la plantilla a las condiciones del despido».

Tilda ELA esta valoración de «incomprensible», pues ha supuesto la pérdida de alrededor de un millar de puestos de trabajo, entre directos e indirectos, «en una empresa con beneficios y un importante reparto de dividendos, y cuando la propia Inspección de Trabajo señala que no concurren las causas alegadas», abunda.

Reitera el sindicato su rechazo a dicho despido colectivo, una decisión que considera «sangría histórica» para unas personas que «han perdido su empleo en las peores condiciones, sin que parezca haber importado a nadie».