Esta importante mejora se debe sobre todo a Nafarroa, donde el número de desempleados ha decrecido en 2.500 según esta EPA. Con ello hoy día hay en este herrialde 24.700 personas sin empleo.
En Bizkaia son 40.900, en Gipuzkoa 21.400 y en Araba 12.900, lo que ofrece un total de 99.900 personas sin empleo en este momento, frente a los 103.600 del final del pasado trimestre.
Por lo que respecta a las personas ocupadas, esta EPA las sitúa en 529.400 en Bizkaia, 318.400 en Gipuzkoa, 313.900 en Nafarroa y 153.400 en Araba, lo que totaliza 1.315.100 empleados.
Nafarroa
En comparación con el mismo periodo de 2024 el descenso es del 5,87 % , que supone 1.500 desempleados menos.
En ese periodo el mercado laboral de Navarra perdió 4.200 empleos respecto al trimestre anterior, un 1,32 %, lo que sitúa la cifra total de ocupados en 313.900. En comparación con el mismo periodo del 2024 se observa un aumento del 0,16 %, con 500 empleos más.
Resto de herrialdes
Por lo que respecta a la CAV, el número de personas con empleo supone 6.400 más que en los tres meses anteriores (+0,64%).
Por lo que respecta a la comparativa anual, en la CAV hay 29.500 ocupados más que en el tercer trimestre de 2024 (+3,04%) y 4.800 parados menos (-6,06%).
Matizaciones de LAB
LAB ha analizado detalladamente los datos y le llama la atención que «la tasa de actividad esté muy baja (56,25%), a pesar del aumento del número de trabajadores y trabajadoras activas (23.600), que se debe en mayor medida al aumento de la población», considera.
«Para entender mejor lo que ocurre, debemos fijarnos en la brecha de género. Entre las mujeres sube el paro (13.600 personas paradas más) y hay 1.100 mujeres menos trabajando, mientras que entre los hombres hay menos parados y más trabajadores. De hecho, en verano los datos ponen de manifiesto tanto la precariedad como la inestabilidad en los sectores feminizados, debido a las precarias condiciones laborales de las mujeres, a las que se les suspende el contrato de trabajo».
«La precariedad e inestabilidad que se manifiesta durante el periodo estival también tiene un impacto directo entre los jóvenes y las y los trabajadores migrados. De hecho, la tasa de paro juvenil se reduce al 20,9% y la de los trabajadores migrados al 18,8%, debido a las contrataciones temporales de verano. La tasa de trabajadores que buscan empleo a largo plazo se ha reducido al 34,3% debido a los contratos de verano», añade.
En cuanto a la jornada laboral, «la proporción de personas que trabajan a jornada parcial en el último año ha aumentado al 14,8% (a pesar de haber descendido en el último trimestre). En este ámbito, también existe una brecha de genero importante, puesto que mientras que entre mujeres la jornada parcial es del 22,7%, entre los hombres baja al 7,5%». En este contexto, reivindica la necesidad de un SMI vasco, cuestión que ha vuelto a primera plana esta semana por el plantón de Confebask al intento negociador y las trabas de Lakua a la ILP.
[HABRÁ AMPLIACIÓN]
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