Con el objetivo, entre otros, de acabar con la «injusticia» de la brecha salarial, el sindicato LAB ha exigido este viernes en Iruñea y Bilbo un SMI propio para Hego Euskal Herria y por ese motivo, ha animado a sumarse a la huelga general convocada para el próximo 17 de marzo, ya que «sobran las razones».

Así lo ha explicado en una comparecencia ante los medios en Iruñea Eli Etxeberria, miembro de la Secretaría Feminista del sindicato, que ha intervenido rodeada por varias militantes feministas de la central que se han situado cerca del kiosco de la plaza del Castillo y junto a un panel instalado en el suelo que representaba un agujero del que lograban salir varias mujeres afectadas por la brecha salarial.

Con el Día Internacional contra la Brecha Salarial como contexto, Etxeberria ha desmontado el discurso de instituciones y patronal que asegura que esta «injusticia» se está reduciendo. Lo ha negado de manera rotunda, mientras recordaba que el mundo laboral «sigue totalmente segregado tanto por género como por origen».

En este sentido, ha detallado que no es casualidad que «la mayoría de los sectores que perciben un salario por debajo de los 1.500 euros sean feminizados y cuenten con una gran presencia de personas migradas y racializadas».

Entonces ha hecho referencia a uno de los paneles ubicados en la concentración y en el que se ofrecían cifras sobre sectores que, según sus convenios, tienen salarios por debajo de los 1.500 euros. En concreto, aparecían limpieza de edificios y locales en Gipuzkoa (1.465 euros), peluquerías a nivel estatal (1.325), comercio de alimentación de Araba (1.247), conserveras en Bizkaia (1.229) y trabajadoras de hogar, comercio textil de Nafarroa y telemarketing, con 1.184 en los tres casos.

Dos de cada tres

Etxeberria ha recordado que esa situación se ha reflejado en los datos de un estudio de la fundación Ipar Hegoa, que recoge cómo «el 67% de las y los trabajadores que perciben menos de 1.500 euros son mujeres, es decir, dos de cada tres».

También ha recordado que el 49,7% de las mujeres asalariadas que está por debajo del SMI trabaja a jornada parcial.

La miembro de la Secretaria Feminista de LAB ha evidenciado que en la base de todo lo señalado se encuentra «la división sexual del trabajo. Los trabajos se valoran de forma diferente si quien los realiza es un hombre, una mujer, una persona migrada, una persona joven, lo que se refleja en las condiciones laborales».

Ha denunciado que los salarios en los sectores feminizados «son mucho más bajos que en los masculinizados porque se les quita valor a los trabajos que las mujeres realizan».

Por todos estos motivos, Etxeberria ha considerado fundamental un SMI propio con el que hacer frente a esta «injusticia». Una medida que debe ir acompañada de otras, «como el reconocimiento de la deuda patriarcal y colonial, la revalorización feminista de los puestos de trabajo, el sistema público de cuidados..., si realmente queremos romper con la división sexual del trabajo y poner patas arriba, de una vez por todas, el sistema económico-explotador».

Y en este sentido, ha destacado la importancia de sumarse a la huelga general del próximo 17 de marzo, ya que «sobran las razones» para secundarla.