Treinta años después de la entrada en vigor en Nafarroa de la Ley de Prevención, el incumplimiento de la misma es «generalizado» y «resulta impune» para las empresas, según ha denunciado LAB, que considera que «la nula voluntad política del Gobierno de Navarra» agrava el problema. 

En este contexto, esta martes se ha celebrado en el palacio Baluarte de Iruñea el III Congreso Estatal de Empresas Saludables. «Conjugar los términos ‘empresa’ y ‘saludable’ en nuestra sociedad sonaría a oxímoron o chiste de mal gusto si no fuese porque Navarra lidera las tasas de siniestralidad laboral», ha destacado LAB, que señala que «el 80% de las empresas navarras no son saludables». 

De este modo, según datos del propio Gobierno navarro, en la memoria del proyecto piloto del área de Tafalla 2024-2026, el 45% de las empresas no ha evaluado los riesgos asociados a las tareas específicas de los puestos de trabajo y el 10% únicamente analiza los riesgos psicosociales. Junto a ello, solo el 5% evalúa los riesgos ergonómicos, pese a que representan un tercio de los accidentes y la mayoría de las enfermedades profesionales reconocidas. Apenas el 10% realiza evaluaciones cuantitativas o cualitativas. 

Escasa evaluación de riesgos laborales

Este informe también destaca que en la mitad de las empresas con riesgo de atmósferas explosivas este peligro no aparece reflejado en las evaluaciones de riesgos. Además, el 30% de las empresas mantiene mecanismos de seguridad anulados y el 80% de las cubiertas no son seguras para transitar. Asimismo, la integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura jerárquica sigue siendo escasa, ya que solo el 19% de las empresas la tiene incorporada y únicamente un 22% realiza un seguimiento de las actividades preventivas planificadas. 

«Es un escándalo por el que nadie ha asumido responsabilidad alguna, ni responsables políticos ni empresarios. Siendo este el dramático diagnóstico oficial, el Gobierno de Navarra, lejos de pisar el acelerador y ponerse manos a la obra de una manera seria y decidida contra esta política empresarial criminal, vuelve a convocar un congreso, y el sindicato LAB se pregunta: ¿para qué? ¿qué resultados han tenido los dos anteriores? Basta de marketing y de buenas palabras», ha destacado este sindicato.

«Las empresas no van a cumplir la Ley de Prevención si no se les obliga a ello, la falta de voluntad empresarial y el incumplimiento estructural de la ley son manifiestos. Ni siquiera una nueva reforma de la actual ley va a garantizar su cumplimiento. Treinta años son más que suficientes para que termine la sangría de accidentes laborales y enfermedades profesionales», ha añadido.

«Es urgente que Navarra asuma a la mayor celeridad la competencia de la Inspección de Trabajo y que la dote de recursos suficientes para que pueda operar de manera efectiva. Es igualmente urgente que el Gobierno de Navarra tome el timón y se plante frente a esta barbarie patronal. Por ello, reclamamos que el Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral adquiera competencias ejecutivas vinculantes en el seguimiento de la normativa por parte de las empresas», ha reclamado LAB.