Derechos laborales y prevención de incendios

La actual plantilla de bomberos forestales de Nafarroa está compuesta por 180 personas y, según denunciaron ayer, todas están ahora mismo sin contrato. El 70% solo se contrata durante cuatro meses al año; el resto, durante nueve meses. El colectivo Forestales 365 ofreció una rueda de prensa para exponer al Gobierno de María Chivite sus demandas, largamente reiteradas: fin a la estacionalidad y un contrato temporal que contemple el año entero, como medio para acabar con la precariedad y permitir desarrollar una carrera profesional estable y ordinaria.

El colectivo recordó que el servicio tiene ya 40 años y que desempeña una labor indispensable en la prevención y la extinción de incendios, labor en la que suelen ocupar la primera línea de fuego. Y, sin embargo, la precaria situación contractual aboca al colectivo a una rotación anual de aproximadamente el 30% de la plantilla, lo que implica una constante fuga de experiencia acumulada.

Todo esto en un herrialde en el que la masa forestal ocupa  más de la mitad del territorio total y, en el que, sin embargo, se invierte por debajo de la media estatal en prevención. En un momento, para rematarlo, en el que el riesgo de los llamados incendios de nueva generación ha encendido todas las alarmas. Se trata de los grandes fuegos observados en los últimos veranos, los cuales resultan imparables en su fase activa. Ningún medio de extinción es capaz de frenarlos. Las causas que explican estos nuevos incendios son diversas, pero entre ellas destacan las consecuencias de la crisis climática y la acumulación de combustible debido a la menor actividad en el medio rural. Es urgente y necesario actuar tanto contra la emergencia climática como contra la despoblación rural, claro, pero mientras, la lucha contra estos incendios exige centrarse en unas labores de prevención que requieren el trabajo activo y experimentado de una plantilla estable que se dedique a ello. Porque invertir en prevención es cien veces más barato que gastar en extinción y porque los derechos laborales no pueden ser intermitentes, las demandas de la plantilla de bomberos forestales de Nafarroa deben ser atendidas

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