La sentencia del Tribunal Supremo conocida esta semana y que avala la vigencia de los convenios con cláusula de ultraactividad pactados antes de la reforma laboral de 2012 ha supuesto un alivio para los más de 100.000 trabajadores vascos cuyos convenios recogían dicha cláusula. La resolución judicial, sin embargo, no soluciona la situación de bloqueo en la que se encuentra sumida la negociación colectiva y que afecta a 300.000 trabajadores.