Cementos Rezola llevaba aplicando un ERTE desde abril de 2020 para sus 324 trabajadores y trabajadoras (106 en Añorga, 94 en Arrigorriaga y 114 en Málaga). En opinión de LAB, el ERTE «no tenía fundamento alguno y respondía a la facilidad con la que se pueden tramitar ERTEs debido a la pandemia del covid». Por ello, «denunció en solitario el ERTE en los juzgados por injusto».

Durante la aplicación de mismo, «Cementos Rezola trató de realizar trabajos propios que desempeñaban personas que estaban en ERTE mediante personal subcontratado», añade la central. Durante meses se realizaron movilizaciones y paros para denunciar este hecho y exigir la retirada del ERTE.

Finalmente, LAB ha conseguido con la dirección de Cementos Rezola un acuerdo a cambio de no celebrar el juicio que se iba a tener lugar en la Audiencia Nacional. En virtud del mismo, se ha retirado el ERTE de las plantas de Cementos Rezola Añorga, Arrigorriaga y Málaga, lo que supone que todas las personas que seguían en sus casa en regulación se reincorporan a su puesto de trabajo.

Además, se ha fijado una compensación para paliar la merma de su salario que han sufrido los y las trabajadoras que han estado en ERTE. Y la multinacional Heidelberg Cement Group va a aplicar a todos los  trabajadoras de las ocho plantas que posee en el Estado Español el acuerdo alcanzado.

El sindicato añade que «la lucha de los y las trabajadores para hacer frente al ERTE y el trabajo jurídico realizado por LAB frente a los abusos de la dirección de la empresa han posibilitado este acuerdo. Una gran victoria en defensa de los derechos laborables de todos y todas las trabajadoras de Cementos Rezola».