Amerikako zenbait herrialdetan lanaldia murriztearen aldeko erreformak planteatzen ari dira. Izan ere hiriburu handietan zortzi edo bederatzi orduei bazkaltzeko ordu bat edo bi batzen zaizkie lanaldiari, eta beste bi lantokira joateko eta etxera itzultzeko.

Horri gutxienez sei ordu lo egiteko beharra gehitzen bazaio, osasun adituek gomendatzen duten bezala, emaitza da langile amerikarrentzat sei ordu eskas geratzen direla seme-alabei etxeko lanetan laguntzeko, bikotekideekin partekatzeko, supermerkatura joateko, janaria prestatzeko, zinemara joateko edo beste edozein jarduera pertsonal edo aisialdirako.

Esanguratsua da Mexikoren kasua; Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Antolakundearen (ELGA) arabera, urtean ordu gehien lan egiten den munduko herrialdeetako bat baita.

Erakunde horren datuen arabera, mexikarrek 2.124 ordu lan egiten dute urtean, Costa Ricaren (1.913), Errusiaren (1.874) eta Japoniaren (1.598) gainetik.

Antzeko kopurua dago Kolonbian, Brasilen, Perun eta Argentinan. Mexikon bezala, asteko lanaldia 48 ordukoa dute langileek, eta atseden egun bakarra izaten da, normalean igandean.

Soldata baxuak, inflazioa eta krisi ekonomiko orokorra direla eta, askok bi lan bateratu egin behar dituzte, eta gehiago merkatu beltzean erortzen dira. Adituek uste dute Latinoamerika bihurtu dela «Txina berria».

Politika desberdinak

Europan ordutegiak arrazionalizatzeko eta lanorduak murrizteko joera hedatzen ari den bitartean, Amerikako herrialdeetan erreakzioa askotarikoa da: Txile eta AEBak soilik ari dira norabide horretan lanean.

Joan den astean, Txileko Senatuko Ogasun Batzordeak proiektu aitzindari bat onartu zuen, asteko lanaldia 40 ordura murrizteko. Ekimen hori 2017ko Alderdi Komunistak aurkeztu zuen, eta aste honetan bozkatuko du osoko bilkurak.

Proiektuak herritarren babes handia eta enpresa gremioen babesa ditu elkarrizketa prozesu luze baten ondoren, eta mailakatua da: legearen indarraldiko lehen urtean astean 45 lanordutik 44 lanordura jaistea aurreikusten du.

Bigarren murrizketa, hirugarren urtetik aurrera kontuan hartuko dena, 42 ordura artekoa izango da, eta 40 orduen helburua indarraldiko bosgarren urtean lortuko da.

Bizi-kalitatea eta produktibitatea hobetu

Estatu Batuetan, lan aste murriztua lortzeko ahaleginen adibiderik oparoena Maryland estatuan dago. Bertan, bi legegile demokratek lege-proiektu bat sartu zuten urtarrilean, soldata murriztu gabe 32 orduko lan astea onartzen eta ezartzen duten enpresei pizgarri fiskalak eskaintzeko.

«Uste dut adibide gehiago eta gehiago ikusiko ditugula, batez ere Kalifornia, New York edo Illinois bezalako estatu aurrerakoietan, batez ere datozen hilabeteetan Marylanden proposamena onartzen bada», ziurtatu dio Efe agentziari Christopher Kayes George Washington Unibertsitateko Negozio Eskolako Kudeaketa Departamentuko zuzendariak, Washington DCn.

Kayesen ustez, lau eguneko lan asteari buruzko adierazle guztiek produktibitatea hobetzen dutela adierazten dute, baina baita langileen bizi-kalitatea ere.

Hala ere, adituak aitortzen du zaila izango dela nazio mailako legerik ezartzea, lan asteari buruzko lege federalek ez baitute aldaketarik izan 1930eko hamarkadatik, 40 orduko muga onartu zenetik, hain zuzen ere.

«Gertatuko dena izango da langileak erakartzeko eta mantentzeko orduan lehiakorrak izan nahi duten konpainiek hori izango dela erabil dezaketen tresnetako bat», esan du.

Murrizketa mailakatuak

Kolonbian ere, Gustavo Petro presidenteak bere lehentasunen artean du lan erreforma: joan den ostegunean Kongresuan aurkeztu zuen, 42 orduko lan astea ezartzeko eta gaueko ordutegia 9 ordutik 12ra luzatzeko, arratsaldeko 18.00etatik goizeko 6.00etara.

Erreforma horrek, Gloria Ramirez Lan ministroaren arabera, Uber eta Rappi plataformetako lan prekarietatearekin, aldi baterako kontratuekin eta informaltasunarekin amaitzea du helburu.

Txilen bezala, mailakatua izango da: lehen urtean, lan astea ordubete murriztuko da, eta legea indarrean sartzen den laugarren urtetik aurrera, bi ordu murriztuko dira urtero, asteko 42 ordura iritsi arte.

Argentinan, lan murrizketaren egokitasuna aspaldidanik dago mahai gainean –2022an baino ez ziren aurkeztu lau lege-proiektu, Legebiltzarrean eztabaidatzea espero zutenak–, baina aurrerapena motela da.

Peronismoak, sindikatuek eta mugimendu ezkertiarrek bultzatuta, orduen karga murriztea proposatu dute (6 ordu egunean eta 36 astean, 6 ordu egunean eta 30 astean edo 8 ordu egunean eta 40 astean), soldata murriztu gabe eta ordu gehigarriak edo aparteko orduak mugatuz.

Proiektu horien oinarrien artean, langileei bizi-kalitate hobea emateko beharra planteatzen da, baldintza psikofisiko eta sozialekin, era berean, enpresen produktibitatea handitzeko.

Gainera, lanaldi murrizketa dakarren lan birbanaketatik abiatuta, enplegua sortzearen ondorio positiboak jasotzen dituzte. Eta, bestalde, legearen esparrua eguneratzeko beharra aipatu dute.

2022ko hirugarren hiruhilekoko datu ofizialen arabera, argentinarren %28,8 gainokupatuta daude astean 45 ordu baino gehiago lan egiten dituztelako, eta %11,9 azpiokupatuta daude (astean 35 ordu baino gutxiago lan egiten dituzte).

Hiruhileko horretan langabezia %7,1era jaitsi bazen ere, Argentinako lan merkatuak arazo larriak ditu: soldatapekoen %37,4k informaltasun baldintzetan lan egiten du, landunen laurden batek bere kontura lan egiten du eta landunen %40k gutxieneko soldata bat baino gutxiago kobratzen du.

Immobilismoa Mexikon, Brasilen eta Perun

Mexikon, Andres Manuel Lopez Obradorren Gobernuan gaiak ez du interesik sortu, eta agenda gutxieneko soldataren igoeretan, demokrazia sindikalean eta azpikontratazioa debekatzean oinarritu du. Kongresua, berriz, oporrak bikoizteko erreforman zentratu da.

Lanaldiari buruzko azken ekimena, oraindik eztabaidatu gabea, Ekintza Nazionala Alderdiko (PAN) diputatu Jose Luis Baez Guerrerok aurkeztu zuen, eta proposatu zuen lau egun eta erdiko lanaldiko langileak bi egun eta erdiko atsedenaldia izan behar duela.

Legegileak gogorarazi zuen, halaber, Osasunaren Mundu Erakundearen (OME) arabera, gehiegizko lanak edo oporrik ezak eragin dezakeen laneko estresak ekonomia nazionalaren %4 eta %6 arteko galerak eragiten dituela Mexikon.

Brasilen, ideia hori ez zen existitzen Jair Bolsonaro presidente kontserbadorearen agendan, baina ez dirudi oraingoz pisu handiegirik duenik Luiz Inacio Lula Da Silva aurrerakoiarenean.

2017an, lan erreforma bat onartu zen, eta, horri esker, 12 orduko lanaldi jarraituak, 36 orduko atseden orduak eta gehienez 220 orduko hileko lanaldiak egin ahal izan ziren, betiere enplegatzailea eta enplegatua ados jarrita.

Lulak 2017ko lan erreformaren puntu batzuk baliogabetu nahi ditu, baina ez lanaldiari berari dagokiona.

Perun, kalkulatzen da langileen %75 eta %80 artean informalak direla, eta, beraz, ez dutela inolako lege babesik, eta enplegatzaileen abusua jasaten dutela. Egoera horren ondorioz, pertsonen salerosketa eguneroko gaitza da Perun.

2021ean, 2.600 perutar baino gehiago izan ziren pertsonen salerosketaren biktima, horietatik %83 emakumeak eta %25 adingabeak, baina urte horretan 72 kondena epai baino ez ziren izan sistema judizialean, CHS Alternatiboa erakundearen datuen arabera.