Los sindicatos que forman el banco social para negociar el nuevo convenio colectivo del fútbol femenino profesional han hecho una última propuesta a la Liga F para firmar un acuerdo de tres años, que alcance en el último de ellos un salario mínimo de 30.000 euros, que tenga efecto retroactivo y quite la parcialidad.

Según han informado este jueves en un comunicado conjunto, los sindicatos que forman la mesa negociadora (FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, CCOO y UGT), anunciaron que han hecho esta última propuesta a la Liga F, después de que la mesa se constituyera el 21 de julio de 2022, sin que se hayan producido avances «en ningún punto de interés, ya que inicialmente se acordó hablar del salario de las futbolistas».

🚨COMUNICADO OFICIAL🚨

El banco social, compuesto por los cinco sindicatos presentes en el futbol femenino, ha propuesto llegar a un salario de 30.000€ para las futbolistas en 3 temporadas.#futfemsalariodigno #futfemconveniocolectivo #futpro pic.twitter.com/YILxHKzZIw

— FUTPRO (@futpro_es) May 18, 2023

La propuesta de la mesa negociadora «se basa en las cifras que la Liga F trasladó a este banco social, según las cuales la Liga F va a ingresar los próximos 5 años, 35 millones de euros por los derechos audiovisuales, vendidos a Dazn, y 42 millones por los activos comerciales, tras un acuerdo con LaLiga, sumando un total de 77 millones de euros en 5 años».

«Además, el Consejo Superior de Deportes del Gobierno español va a inyectar un total de 22,5 millones a Liga F y clubes y SADs para ayudarles en las infraestructuras durante los 3 próximos años», han indicado.

Los sindicatos apuntan que la propuesta de Liga F, «sin embargo, consiste en aumentar el salario a 16.500 euros para la temporada 2022-2023, 17.500 euros para la temporada 2023-2024, y 19.000 euros para la temporada 2024-2025. Una subida de 500 euros para la presente temporada que rebaja el poder adquisitivo de las futbolistas que vienen cobrando 16.000€ desde el 2019».

También han señalado que han propuesto otras medidas, como la creación de un fondo de formación para becar a las futbolistas y dar apoyo en sus estudios, un plus de disponibilidad geográfica, la mejora del premio de antigüedad o la habilitación de guarderías y contratación de personas que cuiden a los bebés de las futbolistas que hayan sido madres.

Los sindicatos aseguran que «solo han recibido respuestas negativas por parte de la patronal (Liga F), quien además de atrasar la toma de decisiones también ha dilatado la entrega de documentación necesaria», y que «la Liga F ni siquiera ha contestado en lo relativo a los temas de maternidad, algo que, teniendo en cuenta que se trata de una liga de fútbol femenino, no se entiende».

En su comunicado han explicado además que las jugadoras reunidas ayer en asamblea manifestaron «su total y absoluto rechazo a la propuesta realizada por la Liga F» y que "por ese motivo, en la próxima jornada se hará un gesto como muestra de descontento».

«Desde el banco social destacan que seguirán trabajando para poder conseguir unas condiciones laborales dignas en la primera liga profesional femenina de la historia de este país, y lamentan profundamente la falta de movimientos por parte de la patronal, algo que consideran que no va acorde con una liga donde se encuentran las mejores futbolistas del mundo», remarca el texto de los sindicatos.