En pleno proceso de reforma de la Ley de Empleo Público en el Parlamento de Gasteiz, EH Bildu ha dado la bienvenida a la decisión del PNV de explorar la posibilidad de un acuerdo con la izquierda soberanista. Lo hace después de que haya transcendido que los jeltzales presentarán una enmienda a su propio texto, cambios sobre los que anuncian que darán «más detalles próximamente».

El 30 de abril expira el plazo para el registro de enmiendas a dicha ley. El PNV ha anunciado que se autoenmendará. «Una vez expirado el plazo de enmiendas y abierta la fase de ponencia, entendemos que será un buen momento para analizar los textos que tenemos encima de la mesa y explorar las distintas vías de cara a alcanzar posibles acuerdos», exponen.

Fuentes jeltzales indican que se van a sentar y a hablar «con todas aquellas fuerzas políticas que estén dispuestas a negociar honestamente y con el objetivo de garantizar la seguridad jurídica en las ofertas publicas de empleo en Euskadi». Para ello, nos se comprometen a mantener «una actitud flexible y constructiva» e instan al resto de agentes a compartir esa actitud.

No obstante, desde el PNV consideran «inadecuado» generar «excesivas expectativas» vistas las «posiciones divergentes» que mantienen las principales fuerza políticas en esta materia.

Fuentes de EH Bildu han indicado que registrarán las suyas «con el objetivo de enriquecer las proposiciones de ley y favorecer la necesaria negociación entre las diferentes tradiciones políticas».

Avanzan que harán «todo lo que esté en su mano, desde la máxima responsabilidad, para que un amplio acuerdo sea posible». «Creemos que el consenso en esta materia es imprescindible, no solo entre EH Bildu y el PNV, también con el PSE-EE».

El objetivo de la izquierda soberanistas, así lo destacan, es impulsar una negociación «para un acuerdo inclusivo entre las diferentes tradiciones en torno al euskara, porque creemos que es posible».

La reforma de la Ley Vasca de Empleo Público puede suponer un avance significativo en el objetivo de garantizar y fortalecer los derechos lingüísticos en la Administración. Pero las posiciones son distantes. Mientras el PNV pone el acento en la elusión de recursos judiciales, EH Bildu, además de buscar seguridad jurídica, propone que el conocimiento del euskara y el castellano sea general para desempeñar un empleo público.