Ostiral honetan, Eudelen egoitzan, negoziazio-mahai berri bat bildu da, Udalhitz Akordio Arautzailea eguneratzen aurrera egiteko. EAEko udalen ordezkaritza instituzionalak proposamen integral bat aurkeztuko die ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuei, eta dokumentu hori oinarria akordio bat lortzeko oinarri izatea espero zuen 23.000 udal-langile publikoren baino gehiagoren erreferentziazko hitzarmena berritu ahal izateko.

Eudel beraren hitzetan, Testuak 90 «hobekuntza-neurri» inguru ditu, bost eremu handitan banatuta: soldatak eta ordainsariak, lizentziak eta kontziliazioa, berdintasuna eta telelana, lan-osasuna, karrera profesionala eta lanaldia, eta plantillak gaztetzea. Gainera, proposamenak planteatzen du hitzarmeneko hogei bat artikulu eguneratzea, gizarte-, familia- eta lan-errealitate berrietara egokitzeko. 

Baina, proposamenak «zenbait hobekuntza» jasotzen dituela onartu arren, ELAk neurri horiek nahikoak ez direla eta sektorearen aldarrikapen nagusiei ez dietela erantzuten nabarmendu du. 

Sindikatu honen ustez, hutsune nagusien artean hauek daude: «erosahalmena bermatzen ez duten soldata igoerak, karrera profesionalaren atzerapena eta mugak, hautaketa prozesuetan hobekuntza errealik eza, belaunaldi-erreleborako planik eza eta lanaldiaren 32 ordura murrizteko proposamenik ez izatea». 

«Gainera, ez da behin-behinekotasun handia konpontzeko neurririk jasotzen, ezta subrogazio eskubidea bermatzen ere, eta udalei aukera ematen zaie akordioak ez aplikatzeko», gaineratu du. 

Horretaz gain, ELAk «onartezinatzat» jo du EUDELek «negoziazio mahaian egon bitartean prentsara informazioa filtratu izana».

Egoera honen aurrean, mobilizazioa indartzeko deia egin du. «Ekainaren 4ko grebak garrantzi berezia hartzen du, udal langileen lan baldintzak hobetzeko presio tresna nagusi gisa», azpimarratu du.