Personal del hospital en urduliz, estresado y renunciando
Pilar Corraleño e Imanol Rodriguez | Delegadas de ESK
2018/07/10

El día 24-05-2018, desde el sindicato ESK instamos a los que entendemos responsables en la buena atención sanitaria y seguridad del paciente, a resolver el problema de personal que afecta al servicio de laboratorio de urgencias, rutinas y unidad transfusional en el Hospital Alfredo Espinosa de Urduliz. Este servicio cuenta con 2 jefaturas diferenciadas para una plantilla de 8 técnicos rotando en turnos de mañana, tarde y noche, más 1 coordinadora por las mañanas.

Estos profesionales se encuentran solos en los turnos de, todas las noches de la semana, todo el domingo completo y la tarde del sábado. En estos turnos deben hacer frente a todas las urgencias, rutinas y transfusiones que atiende este Hospital, que da cobertura a unas 175.000 personas (cifra que aumenta en verano) y entre las que se encuentran algunas pacientes que están ahora mismo leyendo estas líneas. Además, 3 nuevos quirófanos han iniciado su actividad, entre ellos el de Urgencias que funciona las 24 horas del día, todos los días.

Hasta hoy, han renunciado a su contrato 3 técnicos especialistas en laboratorio, renuncia que supone el 37,5% de la plantilla, dato que, a nuestro entender, es bastante significativo y merecedor de un análisis en profundidad, puesto que no renuncian por una mejora de contrato, sino que 2 de estas profesionales ha renunciado a un contrato de una vacante y la otra profesional, a una comisión de servicios que le acercaba a su domicilio en Bilbo, estando su plaza en Gasteiz.

Desde el sindicato ESK insistimos en que existen graves problemas de escasez de personal y de organización a los que se debe dar solución de manera inmediata, para ofrecer un servicio de buena calidad, en un tiempo adecuado a las necesidades de los pacientes y evitar así, que profesionales bien formadas renuncien a sus contratos debido al estrés que sufren.

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