El jueves que viene, el Parlamento de Gasteiz designará dos juristas para proponerlos al Senado como miembros del Tribunal Constitucional. Solo hay dos candidatos: el del PSE es Javier García Roca; el del PNV, Xabier Arzoz Santisteban. Ambos tienen un currículo enorme y la elección garantizada.

Lo llamativo es que Xabier Arzoz compareció como experto en la ponencia de la reforma de la ley de empleo público, que pretende garantizar el euskara en las OPE frente a las sentencias que lo anulan, y sostuvo que la proposición de ley del PNV supone solo «un parche a la actual normativa sobre los perfiles lingüísticos» y concluyó que «es posible que no tenga impacto alguno o uno muy reducido».

Explicó la definición de parche en que «solo combate uno de los argumentos que se han manejado para anular algunas convocatorias de puestos de trabajo en las administraciones públicas vascas. No creo que sea una solución global, en definitiva. Y también, no creo que se entienda correctamente la intención perseguida con la reforma legal pretendida de abrir un margen de apreciación más amplio a cada administración pública».

Sobre la propuesta de EH Bildu, expuso que «sugeriría un cambio más matizado. De forma que la exigencia del conocimiento del euskera como requisito general de capacidad siguiera siendo compatible con un nivel variable de exigencia, en la línea de la Sentencia 46/91» del TC. «Ese -dijo- podría ser el objetivo a medio plazo. Y a partir de ahí se podría o se debería exigir un nivel superior de exigencia de conocimiento proporcional a las necesidades de expresión oral y escrita de cada puesto de trabajo».

Xabier Arzoz sostuvo que «el principal reproche que se puede hacer» a las sentencias de los tribunales «es que suponen una infracción del principio de legalidad, al que debe sujetarse el Poder Judicial». Cree por ello que el modelo actual no se puede dar por agotado, sino que choca con «los numerosos obstáculos que la judicatura ha puesto a su aplicación correcta».

Pero mantuvo la opinión de que «llegará el momento en que el agotamiento del modelo −o quizás antes, la expansión del uso del euskera en todo el territorio de Euskadi- lleve a sustituirlo por un sistema como el propuesto por Euskal Herria Bildu».

SITUACIÓN DE BLOQUEO

Hay dos proposiciones de reforma de la ley de Empleo Público para garantizar el euskara en las OPE. Una primera, presentada por EH Bildu, y una segunda registrada por el PNV sin el apoyo de su socio, el PSE.

Los jeltzales intentaron un acercamiento al PSE antes de presentar su proposición de ley en junio de 2025, y desde entonces ha seguido empeñado en el pacto con sus compañeros de Gobierno. Pero el secretario general del PSE, Eneko Andueza, dejó claro el martes que ve «muy difícil», por no decir imposible, llegar a un acuerdo con el PNV si mantiene la propuesta actual.

Y aunque los jeltzales insisten en que seguirán buscando el acuerdo, lo realista es que o busca un acercamiento con EH Bildu o puede que no salga nada. La izquierda independentista afirma que presentó a PNV y PSE una propuesta flexibilizada que puede concitar el acuerdo de las tres grandes tradiciones políticas vascas.

Sin embargo, hasta el momento, los portavoces del PNV han insistido en que apuestan por una posición que no caiga en el «maximalismo» que atribuyen al planteamiento de EH Bildu, ni en el «inmovilismo» en el que sitúan a sus propios socios del PSE, además del PP y de Vox.

El próximo 29 de abril finaliza el plazo para la presentación de enmiendas, si nadie pide otra prórroga excepcional, y entonces se verá por dónde puede ir el debate posterior, primero en ponencia y después en el pleno.