Después de 284 días de huelga, el comité de empresa de Maderas de Llodio y la dirección de la firma Garnica han pactado un acuerdo que se materializará con una firma que se realizará este martes en el Consejo de Relaciones Laborales de Araba (PRECO).

El contenido de dicho pacto que pondrá fin a un conflicto laboral que se ha prolongado por espacio de más de nueve meses incluye la «readmisión de las personas trabajadoras despedidas, así como un compromiso de mantenimiento del empleo» por la parte empresarial, ha especificado LAB.

El sindicato abertzale ha transmitido que precisamente esas readmisiones se han hecho efectivas hoy mismo por parte de aquellos empleados «que han querido reincorporarse», con lo que finalmente «se han conseguido evitar los despidos forzosos».

Plantilla y comité han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para «poner en valor» la lucha desarrollada durante todo este tiempo, una pelea no solo en defensa del empleo en Maderas de Llodio, sino también «del futuro laboral e industrial de todo Aiaraldea».

LAB ha resaltado que, una vez más, «ha quedado demostrado que la organización, la solidaridad, el compromiso colectivo y la lucha son las herramientas más eficaces para defender los puestos de trabajo y fortalecer el tejido industrial».

En este sentido, ha puesto en valor el «compromiso» y la «determinación» demostrada por la plantilla durante todo este tiempo «frente a la decisión unilateral de Garnica», que se ha empeñado en bloquear el proceso de negociación. Una lucha que «ha trascendido el ámbito de la empresa para convertirse en un referente para toda la comarca», destaca el sindicato.

Y ahí ha subrayado la solidaridad recibida por parte de los agentes sociales, colectivos, comercios y vecinos de Aiaraldea, que han «acompañado y respaldado» a la plantilla. «Esta no ha sido únicamente la lucha de unas trabajadoras y unos trabajadores, sino la de toda una comarca que ha entendido que defender el empleo significa defender su futuro», insiste.

Actuación institucional «poco activa»

Todo lo contrario que unas instituciones que se han visto «obligadas» a reaccionar e implicarse en un proceso de mediación, si bien «no lo han hecho de la manera que, desde LAB, consideramos necesaria, es decir, situándose junto a las personas trabajadoras y defendiendo activamente el empleo».

«Ya no han podido permanecer instaladas en un discurso cómplice e inmovilista frente a la ofensiva de destrucción de empleo que sufre Aiaraldea», abunda el sindicato abertzale, aunque dicha intervención «ha estado lejos de responder a la gravedad de la situación y el comité se ha visto obligado a recurrir al PRECO».

Frente a ello, reclama a los poderes públicos que «asuman responsabilidades» y actúen «con determinación» en defensa del empleo y del tejido industrial. «La comarca no necesita más promesas ni gestos de cara a la galería; necesita medidas concretas, eficaces y un compromiso político real», exige, frente a «la política de los titulares, los grupos de trabajo sin resultados y las campañas de marketing».

Recuerda que «ha quedado acreditado» que el ERE planteado por la empresa «carecía de justificación». «La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que declaró injustificado el expediente y calificó los despidos como improcedentes, adquiere firmeza, confirmando que la actuación de la empresa no estaba respaldada por causas objetivas suficientes», esgrime.

Al hilo de ello, LAB critica que la firma pretendió materializar una «imposición», a la que, si los trabajadores no hubieran hecho frente, «hoy estaríamos hablando de 39 despidos definitivos, de un ERE avalado y de una posición mucho más débil para defender el empleo».