Una amplia mayoría de la plantilla de Sidenor de Basauri ha decidido salir del Acuerdo Marco del grupo, que engloba también a los centros de Gasteiz, Reinosa, Oficinas Generales e I+D, para negociar sus condiciones laborales mediante un convenio propio en la planta vizcaina. La decisión se adoptó el pasado viernes en una asamblea celebrada en la planta y posterior votación, impulsada por ELA, LAB y ESK, y finalmente respaldada por el resto de sindicatos que integran el comité de empresa.

En la votación, 337 trabajadores, el 87,53%, se pronunciaron a favor de negociar el convenio de la planta de Basauri, mientras que 32, el 8,31%, optaron por continuar en el acuerdo marco. También se registraron 14 votos en blanco, el 3,64%, y dos votos nulos.

Además, ELA ha señalado que desde la dirección de la empresa no facilitaron el censo actualizado y ha denunciado que, con ello, trató de «obstaculizar» el proceso de votación.

Beneficios multitudinarios

ELA considera que el anterior Acuerdo Marco, correspondiente al periodo 2021-2026 y aplicado en la planta de Basauri, ha supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y una pérdida de poder adquisitivo para la plantilla.

En este sentido, sostiene que, mientras se producía «esta merma en el poder adquisitivo de los trabajadores», Sidenor Aceros Especiales ha obtenido «beneficios multimillonarios» durante el ejercicio 2022-2025 (casi 128 millones de euros en 4 años).

De este modo, los sindicatos reclamarán el próximo lunes, 5 de octubre, durante la reunión del acuerdo marco, que se haga efectiva la decisión adoptada por la mayoría de la plantilla de Basauri y que el centro salga del acuerdo marco para iniciar una negociación propia.

El sindicato ha considerado que el resultado de la votación supone «un triunfo de la plantilla de Basauri en su lucha por una negociación real de sus condiciones de trabajo».