Un total de 99.161 trabajadores de la CAV han perdido la cobertura de la negociación colectiva al no ser renovados sus respectivos convenios y no disponer de otros pactos de ámbito superior que les ampare, según los últimos datos difundidos por el Consejo de Relaciones Laborales.

El informe mensual correspondiente a noviembre pasado elaborado por el organismo socio-laboral evidencia que por efecto de la última reforma laboral han decaído un total de 38 convenios (12 de empresa y 26 de sector), sin que haya otros convenios de ámbito superior que puedan amparar a los trabajadores afectados en la regulación de sus condiciones laborales.

La pérdida de vigencia de estos convenios afecta a un total de 98.067 trabajadores en el ámbito sectorial y a 1.094 en el de empresa.

A la situación de estos empleados sin convenio se le suma que la mayoría de los trabajadores, 260.727 (el 47,5%), tenían sus convenios pendientes de renovación, con vigencia prorrogada.

El resto, 189.381 (el 34,4%) son los que están en una situación «normalizada», ya que cuentan con la cobertura de un convenio colectivo de vigencia ordinaria en el año. En noviembre se registraron 14 convenios de empresa en la CAV, que dieron cobertura a 1.343 personas, y ningún convenio de sector, aunque el CRL ha destacado que espera que la firma del Acuerdo Marco de la CAV en el ámbito del Comercio, que establece la preferencia aplicativa de los convenios territoriales provinciales, pueda impulsar la negociación colectiva en ese ámbito.