UGT, CCOO y CCP, mayoría en el comité de KSS, reclama al Grupo Kayaba un plan industrial «serio y con garantías de futuro a largo plazo» como «condición indispensable para alcanzar un acuerdo en las negociaciones del ERE» para extinguir 101 contratos.

En la última reunión, insistieron en que se presente el citado plan, ya que el ERE contiene «importantes lagunas, que generan serias dudas sobre la justificación real de las causas organizativas, productivas y económicas alega- das por la empresa para justificar el despido colectivo». Consideran que la cifra «podría estar sobredimensionado con carácter preventivo, por si se pudiera producir a corto plazo una pérdida del volumen de producción adicional al previsto que obligara a nuevos ajustes». Piden, además, un plan de prejubilaciones que evite despidos traumáticos.