Las personas registradas como paradas en Hego Euskal Herria han sido, a finales de diciembre, 545 menos que en el mes anterior, según los datos difundidos por el Ministerio español de Trabajo y Economía Social. El número de personas paradas es de 137.767 inscritas en el SEPE.

Por lo que se refiere a la evolución anual, se registra un descenso en todos los herrialdes menos en Araba, donde aumenta en 56 personas. De este modo, en el conjunto de los cuatro herrialdes hay 4.641 personas menos desempleadas que en diciembre de 2022.

En Araba hay 19.056 personas desempleadas, que son 138 más que el mes anterior y 56 más que el año anterior. En Bizkaia, las personas paradas son 60.304, que suponen 642 menos que el mes precedente y 2.057 menos que el año anterior. En Gipuzkoa, las personas desempleadas son 28.419, que son 131 más que el mes anterior, pero 1.018 menos que el año precedente. En Nafarroa, son 29.988, 172 menos que el mes anterior y 1.622 menos que el año precedente.

SECTORES

En Hego Euskal Herria hay 3.379 personas desempleadas en Agricultura, 14.267 en Industria, 7.647 en Construcción, 95.901 en Servicios y 16.573 en el apartado de Sin Empleo Anterior. Así, en Agricultura se ha registrado un descenso mensual de 46 personas, en Industria un aumento de 219, en Construcción un incremento de 87 personas, en Servicios un descenso de 438 personas y en el colectivo Sin Empleo Anterior un retroceso de 365 personas inscritas. En el conjunto de los cuatro herrialdes, los hombres desempleados son 58.443 y las mujeres desempleadas, 79.324.

CUATRO PUNTOS POR ENCIMA

ELA destacó que casi seis de cada diez personas en paro son mujeres, mientras que son menos de la mitad de la población ocupada. Asimismo, subrayó que la tasa de desempleo en Hego Euskal Herria es del 10,8%, más de cuatro puntos por encima que la media de la UE. Junto a ello, llamó la atención de que el 75,2% de los contratos firmados en 2023 han sido temporales.

LAB destacó que «desciende el paro mientras la precariedad se ha convertido en epidemia», y denunció que «la precaria situación en la unidad convivencial ha obligado a la mujer a una doble jornada».

UGT de Nafarroa valoró de forma positiva el descenso del paro y defendió que «el gran reto debe ser reducir las desigualdades del mercado de trabajo». CCOO de Nafarroa, por su parte, destacó que «la bajada del paro y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social marcan una senda de protección que debe continuar en 2024».