Según ha señalado el comité en un comunicado, la empresa cántabra Tres Mares, responsable de la gestión del balneario, trata de igualar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras de Zestoa con las del resto de los centros que gestiona en Galicia, Cantabria y Aragón, «con lo que ataca los derechos de la plantilla», que asciende a 60 personas.

Los representantes de ELA y LAB afirma que el centro ha decretado una reducción salarial en torno al 25% y una ampliación de la jornada laboral en más de 75 horas anuales. Asimismo ha establecido una disponibilidad de 270 horas anuales para poder modificar los calendarios según las necesidades de la empresa, una medida que obligaría al personal a tener una disponibilidad «total», al tiempo que ha recortado la antigüedad.